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蘇州卓一企業管理
質量管理,生產管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個人素質發展,市場營銷...
適用于各行中小企業高層管理者
適用于中小企業高層管理者
適用于中小企業各行高層管理者
課程地了解和探討人力資源的戰略規劃、薪酬福利管理、績效管理、培訓與發展、招聘與配置等方面的工作含義和方法，進而人力資源經理的專業技能和工作效率。
以下更多問題，亟待人力資源管理者找到解決之道： ○ 如何將戰略地圖與人才地圖有效聯動？ ○ 如何規劃企業的核心人才隊伍？ ○ 如何人才儲備和成長速度制約企業發展的瓶頸？ ○ 如何基于企業發展與經營，構建與業務戰略強連接的人才培養體系？ ○ 如何人才發展的瓶頸和天花板？ ○ 為什么企業在人才培養領域投入很大，但往往收效甚微？
現代企業的競爭，實質上就是企業創新能力的競爭。一個企業要想在市場中占有一席之地，就必須使得技術開發、產品研發、管理能力等方面在同行業中處于地位，而創新是達成這一目標的手段。而技術創新和產品創新是研發型企業的為重要的創新途徑和手段。
本課程以案例為背景，課程結合被公認的采購理論，從企業供應鏈管理的高度，提員如何控制與降低企業采購成本的方法與技巧；讓學員基本掌握與供應商在合作前、合作中的談判策略、方法與技巧，了解采購談判與基于供應鏈成本控制為目標的談判者使命。
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