課程詳情
經理人管理研修班
一、項目背景
職業經理人在企業組織中貫徹執行管理高層決策意圖、指揮組織基層具體操作，在企業運作過程中起著承上啟下的作用。企業需要他們既有胸懷全局的大局觀又熟悉具體的業務操作，要求他們具備一定的職業素質又擁有一定的實際管理技能。
本培訓精選8門實用的，秉承MBA課程體系的靈魂，對職業經理人進行工商管理必要的理論和專門知識的培訓，通過提供具體的解決方案，幫助學員建立重新審視企業發展的思想體系，管理能力，挑戰化競爭。課程通過模擬等生動活潑的形式，系統講授職業經理人需要具備的多項管理技能。經過有針對性的訓練，受訓者將得到一個系統的“工具箱”。
二、培訓目標和預期收益
培訓目標：
“經理人系統化訓練研修班”的培養目標是：幫助各部門的管理者掌握較系統的現代企業管理理論和方法，管理技能和管理效能。
通過8天的集習，培養學員以下的能力與素質：
領導力：學員的領導力和管理技能，組織凝聚力，管理實務技能和整體競爭能力。
決策能力：面對行業新形勢、新問題，要求中高層管理者補充目前工作崗位上所需綜合性、實用性、針對性強的業務知識，進而決策能力，能立足行業競爭考慮組織發展問題。
執行能力：根據其所處的部門情況優化管理流程，有效的界定和分析日常管理和業務發展中出現的問題，組織績效，從而促進經營目標的達成。
溝通協作能力：明確溝通和協作的重要性，掌握部門內和跨部門溝通協作的方法和技巧，團隊協同效率，增進凝聚力。
預期收益：
1、目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力，從而團隊整體效率；
2、學會組織管理、團隊建設，合理利用人力資源，優化配置；
3、培育員工的能力，讓團隊人盡其才，物盡其用，充分發揮團隊資源；
4、個人的領導力，激發團隊，支持公司整體目標的實現；
5、上下級和各部門之間的協調溝通能力；公眾演講的職業魅力；
6、掌握項目管理的方法和工具，項目的進度、預算、質量等能夠按計
劃實現；
7、建立品質概念，掌握系統思考能力，懂得如何策劃安排工作。
三、培訓對象：
?部門經理及成長中的職業經理人 、各企業中層管理人員、高層后備干部人選。
四、課程設置；
序號 | 課程目錄 | 授課講師 | 課時 |
1 | 《領導管理才能訓練》 | 林 之 | 1天 |
2 | 《 培訓與輔導部屬的能力 》 | 林皓琪 | 1天 |
3 | 《非財務主管的財務管理》 | 戴 瑋 | 1天 |
4 | 《績效改進技術》 | 丁 暉 | 1天 |
5 | 《非人力資源主管的人力資源管理》 | Frank 邵 | 1天 |
6 | 《項目管理能力》 | 錢宏垣 | 1天 |
7 | 《溝通與團隊協作》 | 朱 憲 | 1天 |
8 | 《問題分析解決與決策》 | 沈 凡 | 1天 |
培訓大綱
能力 模塊 | 課程主題 | 一級大綱 | 課時 |
領導力 | 領導管理 才能訓練 | 1、管理者角色認知 2、目標管理 | 6 |
教導力 | 培訓與輔導部屬的能力 | 1、管理者應具備管理技能與角色認知 2、如何培育下屬 ? 掌握培育的要點 ? 通過教練改變行為 ? 有效輔導六步驟 ? 訓練四部曲 ? 工作教導的步驟與要領 3、績效輔導與改善 4、如何做教練型領導 | 6 |
決策力 | 問題分析解決 與決策 | 1、面對問題的心理建設 2、系統性思維方式的學習與運用 | 6 |
溝通力 | 溝通 與團隊協 | 1、溝通與協作的基礎 2、有效表達 | 6 |
識人 用人 | 非人力資源主管 的人力資源管理 | 1、戰略性人力資源管理 2、部門經理如何做好員工的招聘與面試 | 6 |
協調力 | 項目管理 能力 | 1、項目管理概述及重要性 2、項目生命周期和管理工作過程 3、項目的啟動、計劃、執行、控制和收尾 a、項目的啟動過程 b 、項目的計劃過程 4、綜合案例討論和行動計劃交流 | 6 |
成本 意識 | 非財務主管 的財務管理 | 1、掌握基礎的財務知識，讀懂公司常用財務報表 | 6 |
改善力 | 績效改進 技術 | 1、分析需求：發現績效差距 2、績效分析的內容及證據 3、績效分析的四個步驟 4、績效分析的工具 5、挖掘原因:找到產生差距的根本原因 6、原因分析的內容及證據 7、原因分析的四個步驟 8、原因分析的工具 | 6 |
講師介紹
林 之 職業領導力培訓師
心理學博士 上海交通、中國人民客座教授，北京企業管理案例研究中心、《北大商業評論》特聘，中國培訓師網核心講師團成員，職業經理人聯合會中國區講師、中國職業經理人培訓、中國管理培訓金業聯盟講師，京滬蘇浙粵川等多家顧問講師、顧問。
扎根企業及從事培訓與咨詢業二十多年，從技術人員晉階至數千人中美合資企業董事總經理職位，并獲市杰出青年及省科技進步獎之殊榮。
丁 暉 績效管理
績效改進協會（ISPI）中國分會創始會員,專注企業學習與業績改進領域15年，服務包括企業、學校、。曾擔任中國管理培訓聯盟秘書長，大型創業訪談電視節目《新徵商》觀察員。同時，還擔任10多家成長型企業常年業績改進顧問，服務過的組織超過200家，具有廣泛豐富的組織輔導經驗。
戴 瑋 財務管理
注冊會計師。財稅管理、長期從事財務會計咨詢、稅收籌劃、企業員工職業生涯規劃指導工作，為多家企業和有關部門進行過咨詢或專題培訓，擔任數十家企業財務顧問和管理顧問。戴瑋女士以其豐富的經歷、深厚的文化積累和八年的管理咨詢經驗，為學員提供視角獨到、細致實用的培訓課程。
林皓琪 管理培訓
林老師畢業于上海師范心理學專業，受聘為華東師范及上海旅游高等專科學校的客座教授，從事管理學、市場調查、心理學課程的講授及心理咨詢服務，成為者課程 大中華區授權講師。林老師擔任過多家中外公司總經理崗位，并已成為滬上多所高校的客座教授，是一個具有深厚理論功底和豐富實踐經驗的管理培訓。
Frank 邵 人力資源管理
培訓導師，同濟EMBA，根據自己多年豐富的人力資源管理親身經歷，以及對人力資源管理各個模塊的精深理解，總結出一套針對性極強的經驗，近年來在培訓與發展，人力資源經理的高階技能培養等方面潛心研究，形成了自己獨到的見解；在人力資源領域的課程備受客戶推崇。
講授風格幽默活潑，以務實的理論結合生動的案例分析，細節、實用，可操作性強，深受學員好評，被學員尊敬地譽為“真正從職業戰場走出來的培訓導師” ！
錢宏垣 項目管理培訓師
畢業于浙江，上海交通技術MBA，獲的項目管理協會頒發的項目管理認證IPMP（International Project Management Professional），曾任四年某公司的中國專職顧問，從事培訓已有多年。
擔任過項目管理中的各種角色，從項目成員、項目經理到集團PMO的項目主管、事業部的項目總監及運營總監、集團運營的經理。錢老師熟悉項目流程和實際操作，對項目管理有著深刻的認識和理解。
朱 憲 管理溝通
南京管理學碩士，中國科技特聘講座教授，江南社會管理系講師，蘇州電視臺節目主持人，蘇州廣播電視報社編輯部副主任（主抓新聞深度報道）、江蘇金騰華新集團歷任人力資源負責人、企劃總監，并受邀擔任蘇州廣電總臺《財富對話》欄目特別策劃和嘉賓主持，與蘇州工商界精英對話訪談。
作品：著有《打造高績效團隊》、《工作要有緊迫感》，光盤《如何做一名的業務主管》。
沈 凡 （日本產業訓練協會）授證講師
MTP（日本產業訓練協會）授證講師，復旦MBA 上海交通管理 人力資源碩士 東南經濟數學學士 曾任繽特力通訊科技亞太區人力資源總監，港資消費品公司—營銷經理，20多年管理經驗，善于將實務工作經驗總結為理論,并將學術理論應用于實務問題的分析與解決 。
作品：《MTP中層生產主管管理技能培訓》《問題分析與決策技術》培訓光盤。
設置安排
【培訓名稱】 經理人管理研修班
【培訓時間】 8天
【培訓日期】 2016年9月23日、10月14、21、22、28、29日、11月5、6日
【培訓費用】 6300元/人（含資料費、餐點費、、稅金）
【培訓地點】 卓一企管（蘇州解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11層）
【優惠信息】 每家企業報名2人以上(含2人)9折優惠；5人以上(含5人)7折優惠
