課程詳情
課程目標：
引導學員掌握人力資源管理的基本知識、基本理論和方法，學員分析問題和解決問題的能力，培養學員從事實際人力資源管理工作的應用技能。
課程對象：
人力資源專員、秘書、助理、前臺、喜歡人力資源管理的人
課程大綱：
一、管理心態：人力資源管理宏觀概覽
? 員工有效管理
? 人力資源極大化公式
? 人力資源部與部門主管的戰略伙伴關系
二、管理體系：人力資源管理模型
? 五個基礎、八大結構
? 認識您的部屬三要：
三、基礎篇：工作分析和職務說明書的應用
? 做什么：職位職責分析
? 應具備什么能力：勝任力分析
? 職務說明書編寫及應用
案例展示
四、技術篇一：招募面試及選才要點
? 員工招募實用操作方法
? 招募面談程序及技巧
? 勞動法規
五、技術篇二：培訓管理與人才開發
? 如何建立組織內部培訓系統
? 培訓的計劃、實施和評估
案例討論
? 員工職涯發展與培訓整合
案例展示
六、技術篇三：績效管理與績效面談
? 績效的標準制定程序
? 績效面談的標準程序
? 績效管理的考核方式
模擬角色
七、技術篇四：薪酬管理
? 薪酬的基本原則
? 薪酬策略
? 工資架構
? 獎勵方案
? 福利方案
? 特殊人群的薪酬方案
? 工資調整與薪酬預算
? 留才方式：財務及非財務因素
八、 技術篇五：企業文化
? 企業文化的作用
? 企業文化的推廣
講師介紹：
張老師先后擔任多家大型外企人力資源部經理，具有豐富的人力資源領域工作經驗。張老師擅長企業文化建設、有效的招聘與、培訓規劃與實施、薪酬規劃、目標管理與績效考核、如何成為一名的人力資源主管、非人力資源經理的人力資源管理課程等。
授課特點：扎實的理論基礎；豐富的教學培訓經驗；獨特的演講風格；形象生動的案例討論；再加實用的課程內容，使許多學員收益非淺。
服務過的企業：蘇州寶德強、蘇州同亨科技、蘇州顯輝、昆山好孩子、和艦科技、索尼、愛普生、雅馬哈電子、吉田建材、耐普羅中國、華映視訊、金德精密、三星電子、飛創電訊、福田金屬、國巨電子、威卡自動化、強茂電子、明基電通、森隆置業、泰科電子、大同電子、蘇州天華超靜有限公司、蘇州點設計有限公司、蘇州同昌貿易有限公司、張家港東洋貿易有限公司、蘇州騰發鋼結構有限公司、鎮江丹陽森林集團
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學校地址：蘇州工業園區星桂街33號鳳凰廣場3008室（卓一培訓中心）
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