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工廠問題分析與解決

課程名稱:工廠問題分析與解決

課程時間:2017年2月22-23日

課程費用:2880元/人


課程目標

1. 建立學員面對問題時的正確心態與態度;

2. 系統性思維方式的學習與鍛煉;

3. 提供系統的、整體的問題分析方式與解決架構;

4. 指導學員問題分析的有效技巧,決策質量;

5. 運用系統性思考、科學的對比法找出可能的原因與機會,然后在事實基礎上審核可能的原因,避免管理者因抓不住主要問題而浪費有效工作時間;

6. 掌握分析問題的思路、方式、方法;以積極態度尋找解決問題的方法,制定解決方案;

7. 掌握對問題、經驗進行總結、歸納與提煉的技巧,以助培養遇事能舉一反三的能力;

8. 學會處理復雜問題原則性把握和理性思維,幫您從現象分析中發現關鍵的問題,確定關注焦點,確立順序,采取有效措施,設定順序;

9. 導入問題管理的觀念與實務流程,即使學員完成培訓之后即能學以致用,解決問題。

 

課程對象

廠長、經理、生產、質量、物流部門主管及工程師。

 

課程大綱

單元:工廠問題概述

         1. 問題的定義

2. 問題的種類

         3. 現場四大問題及其含義

         4. 如何有效的挖掘問題


 

第二單元:面對問題的心理建設

         1. 問題使主管的存在變得有價值

2. 問題處理的三大難題

         3. 失敗的問題解決歸因

         4. 佳的應對模式


 

第三單元:系統性思維方式的學習與運用

   1. 什么是系統思維?

2. 系統思維的8大法則

         3. 系統思維

         4. 系統思考與問題解決


 

第四單元:問題意識與問題解決

         1. 現場四大問題解決思路與方法

         2. 階段11個系統步驟


 

第五單元:現狀評估與問題確認

         1. 問題結構與組織結構

2. 依據現實狀況之不滿找尋改善主題

3. 如何運用5W2H描述問題

4. 如何掌握信息

         5. 如何將問題具體化

         6. 腦力激蕩法如何運用

         7. KJ法運用的原則與效用

         8. 管理常用圖表分析(數據表述法)


 

第六單元:問題原因分析與真因確認

         1. 問題冰山

2. 問題原因的追根究底

3. 問題的核心原因探究

         4. 問題分析的應用工具

         5. 真因確認的工具與方法


 

第七單元:決策的選定與行動預估、執行、檢討

         1. 決策的工具運用

2. 決策的可行性分析

3. 決策的具體化

4. 決策潛伏問題的分析

5. 預估行動將遇的障礙

         6. 建立問題分析與決策的良性循環

        7. 如何斷定決策實施成效

        8. 建立執行成效偏失防范機制

        9. 決策執行調整的方法


 

第八單元:解決問題的管理能力

         1. 解決問題的動力

2. 計劃組織和控制

3. 潛在問題分析

         4. 潛在問題分析步驟

         5. 解決問題的管理技巧


 

 

 

講師介紹

Tony Zhang :

   畢業于國內,后赴德國留學,并進入德國Mannasman公司實踐,并接受其嚴格的專業培訓。獲得德國ULM的碩士學位,同時張先生是東華管理學碩士,其先后在財富500強的兩家美資、多家德資企業工作,歷任生產經理、物料部經理,廠長,公司總經理等重要職務。

作為生產經理,張先生參與了德資公司在上海的籌建,開業和發展,對公司從開始到正常運作有完整的經驗和體會;作為物料經理,張先生主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與MRPII的推行, DFT的生產管理和先進外資企業的管理模式和中國國情的融和;

作為廠長,張先生協調生產部門、物料部門及質量控制,計劃等部門之間的各種問題,負責公司的每日生產運作,生產效率。在生產領域積累了豐富的經驗,就質量控制和生產率的而言,張先生僅用1年的時間,將整個產品流程的累積率從50到了80,生產效率了近50。在改善的過程中,大量運用6Sigma的工具對流程進行改善;

作為德資企業的總經理,張先生完成一家公司從零到成長發展的全部過程, 對人力資源,供應商管理,產品開發和國產化,質量控制,問題的解決,生產流程的設計,成本控制和績效管理等方面都積累了相當的經驗;

作為一名專業盡職的講師與顧問,曾在多家咨詢公司擔任特聘講師,獲得廣泛好評,具有較豐富的企業咨詢和培訓經驗,并運用現代培訓手段和互動式教學方式,將其現實中的實務經驗在課堂中很生動的傳達,培訓內容充實、條理清楚,富有感召力。

張先生曾為近500多家國內外企業進行生產及相關技能的培訓,其中有寶鋼集團、上汽集團、阿爾卡特、博世、唐納森、梅特勒-托利多、日立半導體、武漢蒂森克虜伯、赫比電子、飛利浦注塑、恩歐凱、先靈葆雅、紫江集團、卜內門、芬歐匯川紙業等企業,并受到公司的好評。

張先生現為企業管理咨詢有限公司培訓講師。

 

主講課程《MTP》、《5S》、《6S》、《倉儲管理》、《換模》、《IE工業工程》、《安全生產管理》、《精益生產管理》、《工廠車間管理》、《從技術走向管理》、《領導力和執行力》、《精益價值流分析與設計》、《團隊管理和現場培訓》、《生產成本控制與績效管理》、《新進經理的培訓課程(5天)》《TWI管理人員技能》、《現場領導技能的培訓(軟硬環境)》、《如何作好生產計劃與物料控制管理》、《生產流程的改善和生產效率的》、《多品種小批量的生產計劃與排程管理》、《生產經理的管理技能與技巧(高階管理)》

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