課程詳情
人力資源管理師（Humanresourcesmanagementdivision）
指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
報名條件
1、人力資源管理師1級（）(經培訓結業并具備以下條件者)
（1）取得二（中）級滿三年。（2）取得博士學位后，工作滿三年。（3）取得碩士學位后，工作滿六年。（4）取得學士學位后，工作滿九年。
2、人力資源管理師2級（中級）(經培訓結業并具備以下條件者)
（1）本科學歷，從事本職業6年以上。（2）大專學歷，連續從事本職業8年以上。（3）具有高中、中專學歷，連續從事本職業10年以上。
3、人力資源管理師3級（初級）(經培訓結業并具備以下條件者)
（1）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上；
（2）大專學歷，連續從事本工作3年以上；（3）高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上。
時間
時間一般在每年的5月和11月。分為理論和專業能力考核，采取閉卷的方法，100分，60分以上合格。
職業前景
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格的從業人員極其，據了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前已有人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
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