課程詳情
企業人力資源管理師
企業人力資源管理師，由人社部統一組織考核標準，由人社部指定第三方評測機構進行專業評測合格后頒發的職業資格證書。考試內容基本都是與人相關的，和我們的工作、生活聯系緊密，實用性比較強，工作和生活都能用上。對于從事人力資源工作的人來說，“企業人力資源管理師”是必考證書。取得證書后可通過技能人才評價證書全國聯網查詢。取得證書還可以享受相關政策性補貼。
企業人力資源管理師專業性強
企業人力資源管理師考的是人力資源六大模塊，含人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理，屬于職業技能等級考試。自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，此前曾被評為含金量較高的13大職業證書。
2019年決定分步取消水平評價類人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。2020年人力資源管理師國考取消，2021年推出企業人力資源管理師“職業技能等級”與原來的職業資格考試同等效力。
企業人力資源管理師認可度高
自2020年起改成由在各省人社備案的第三方機構組織考試，考試合格者，由經人力資源社會保障部門備案認定的社會機構核發的職業技能等級證書。證書及相關信息可通過技能人才評價證書全國聯網查詢。
報考對象
符合人力資源管理師申報條件的企、事業單位在職員工，從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
申報條件
具備以下條件者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
補貼政策
符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓地、求職就業地參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證、特種設備作業人員證、培訓合格證書等，以下簡稱證書）的，給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受1次（同一職業同一等級或更低等級不可重復享受）。
補貼標準：屬于《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》第三至第六大類的技能類職業（工種），執行初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2500元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人給予補貼；
