甘肅《人力資源管理師》職業資格認證
蘭州七里河區人力資源管理師培訓；蘭州市七里河人才就業中心人力資管管理；
| 授課機構 | 蘭州寶育康家政服務培訓 |
| 上課地點 | 蘭州城關西關什字七里河區西站|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 13893461697 |
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課程詳情
《人力資源管理師》職業資格認證
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格的從業人員極其，據了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前已有/span>多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元/span>，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
為了適應勞動力市場對企業人力資源管理人員的需求，從業人員的技能，2001年勞動和社會部（2007年原人事部與原勞動和社會部合并為：人力資源和社會部）職業技能鑒定中心委托中國勞動學會企業人力資源管理與開發專業委員會起草了《企業人力資源管理人員職業標準（試行）》（以下簡稱《標準》），2001年8月勞動和社會部頒布實施《標準》。
2002年人力資源專業委員會受勞動和社會部職業技能鑒定中心委托組織編寫試點《培訓講義》。2002年3月至6月，在北京和廣州分別進行小范圍試點培訓鑒定。2002年10月企業人力資源專業委員會組織聽取了有關及各個方面的意見和建議，在《培訓講義》的基礎上，編輯出版了《職業資格培訓教程》企業人力資源管理人員培訓教材，以及指南等一系列教材配套用書。
2003年3月，為了貫徹落實“社會效益，質量”的鑒定工作 人力資源管理師注冊人力資源管理師三個層次。準注冊人力資源管理師申請條件：一年以上工作經歷，大專以上學歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經過有關專業模塊的培訓并合格者，經加權錄取即獲得相關專業領域的準注冊人力資源管理師職業資格認證。注冊人力資源管理師申請條件：大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗，已累計取得三張準注冊人力資源管理師認證（包含一張必修課程的認證），經本人申請，通過有關評審程序后，可獲得注冊人力資源管理師職業資格認證。注冊人力資源管理師申請條件：本科以上學歷，五年以上人力資源相關管理工作經驗，已取得注冊人力資源管理師資格認證，通過條件審核和人力資源水平綜合，可向職業資格認證中心提交申請和有關成果材料進行評審，評審通過后即獲得注冊人力資源管理師職業認證。
單科結業，證明獲取此證的人員掌握了人力資源管理相關領域的基礎知識，熟悉人力資源管理實務相關領域，可以從事人力資源相關專業領域管理工作；準注冊人力資源管理師認證，證明獲取此證人員具備從事人力資源管理工作基本素質，對該領域基本理論有一定程度的了解，熟悉現代企業人力資源管理實務，掌握人力資源專業領域日常管理工作流程，能夠勝任所認證人力資源專業領域的管理工作；注冊人力資源師認證，證明獲取此證人員較為地掌握了人資源管理的理論知識，積累了一定實踐經驗，且有現代人力資源管理理念，掌握相關人力資源管理技術，能夠建立并完善企業的人力資源管理系統，使其制度化、系統化，為企業系統管理提供的效支持，可以勝任人力資源部門主管工作；注冊人力資源管理師認證，證明獲取此證人員對現代企業人力資源管理模式有系統了解，具備豐富管理實踐經驗，具備人力資源職業經理的素質。能夠從戰略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業各項相關管理制度及政策，設計并實施的人力資源管理系統，可以勝任企業人力資源管理領導工作。
注冊人力資源管理師和注冊人力資源管理師認證的審核和評審工作，是由職業資格認證中心特別為此組織的中國注冊人力資源管理師評審委員會負責實施。即由評審委員會的對申報人員的理論知識、操作能力和工作經驗進行評定。
注冊人力資源管理師的培訓課程，現分為六個基礎模塊，其中包括：一項必修課，即人力資源戰略和規劃；五項選修課，即員工的任用、績效考核、薪酬福利保險、企業培訓和勞動關系。隨著人力資源學科的不斷發展，職業資格認證中心將逐步開發新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。
為注冊人力資源管理師的培訓質量，培訓工作由職業資格認證中心經過特別授權的負責實施，并由其負責指派培訓師。其培訓師，是由至少10年以上工作經歷，30周歲以上，碩士研究生或副以上職稱，具備扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，在國內外大企業或者咨詢業工作背景，從事人力資源培訓工作多年的人力資源擔當。
