課程詳情
培訓招生簡章
職業定義：
績效薪酬管理師是指利用科學的績效與薪酬管理手段，實現組織持續發展的專業人員。
職業概況：
現代企業經營管理中，人才已成為重要的資源，對企業人力資源的有效管理是企業能夠實現企業愿景，達成企業目標的關鍵。 在困擾企業的諸多人力資源問題中，績效與薪酬往往是重要的。雖然隨著管理理念的普及，大多數企業和人力資源管理者對于績效和薪酬有了基本的認識。但由于我們人力資源管理者這方面專業知識和實操能力的缺乏，很多工作沒有落到實處，更無法結合企業的實際情況來制定有效的方法和制度，導致績效目標缺乏合理性，薪酬體系缺乏完整性。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以大限度地激發人才潛能，來創建團隊，并推動組織變革與創新終實現組織的持續發展。
職業資格：
該職業資格共分三級：初級績效薪酬管理師、中級績效薪酬管理師、績效薪酬管理師。
申報條件：（具備下列條件）
一、初級績效薪酬管理師：
1、本科以上或同等學歷學生；
2、大專以上或同等學歷應屆畢業生并有相關實踐經驗者；
二、中級績效薪酬管理師：
1、已通過助理績效薪酬管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷應屆畢業生；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者。
三、績效薪酬管理師：
1、已通過績效薪酬管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學歷并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學歷并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學歷并從事相關工作三年以上者。
關于：
經正規培訓合格可取得相應級別的《績效薪酬管理師》（帶國徽），通用、查詢、終身有效；它是從事績效薪酬管理崗位所必備的學識和能力的證明，是勞動者求職、任職的憑證砝碼，是用人單位招聘、錄用勞動者的參考依據。
查詢：http://www.zgks.org/Search.aspx
樣本：http://www.zgks.org/newsview1111.aspx?rootid=4&id1=85
相關費用：
1、注冊績效薪酬管理師 初級（專員助理級）：1620元，優惠價￥1300元
2、注冊績效薪酬管理師 中級（主管主任級）：2190元，優惠價￥1900元
3、注冊績效薪酬管理師 （經理總監級）：3350元，優惠價￥2500元
備注：以上費用包含培訓報名等所有費用。藍海老學員享受優惠價的88折優惠。
報名事項：
1、報名時繳納學歷（或學生證）、身份證復印件各1份，并交2寸彩色標準照片4張。
課程設置：
薪酬管理（1天面授+11課時薪酬與福利網絡教學）
績效管理（1天面授+20課時績效管理網絡教學）
贈送書籍：（有著者王小剛老師簽名）
時間：每年6、12月份組織，根據實際情況可以增設（時間再定）。（6.21）
咨詢電話：0512-nbsp; 聯系QQ：/span>
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