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蘇州卓一企業管理園區分校

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機構課程咨詢服務:
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更新時間:2024-04-25 16:30:17

企業人力資源勞資法律實務

授課機構 蘇州卓一企業管理園區分校
上課地點 蘇州工業園區星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓中心)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯系電話 0512-66555771

課程詳情

課程時間:2013年08月30-31日
課程地點:蘇州市解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11樓(卓一培訓中心)
課程費用:2380元/人
  

  

課程目標


本課程立足于企業,從企業常常遇到的人事問題出發,根據相關法律規定,結合人力資源實務操作特點,解讀人力資源管理者將會遇到的相關問題。

課程具體目標如下:

1. 整體上把握人力資源法律規則;

2. 如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;

3. 了解和比較新立法和原勞動法異同和使用差異;

4. 抓住關鍵細節,有效應對勞資糾紛。

 

課程對象


企業的人力資源總監、人力資源經理、企業的薪酬經理、招聘經理、培訓經理、行政經理、辦公室管理人員及經理助理、法律秘書及法務代表。

 

課程大綱


一、企業人力資源管理者需要澄清的問題

1. 為什么勞動法與其他法律有所不同?對于企業有什么特別影響?

2. 比較企業中的標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制;分析新法環境下的實際操作需要注意哪些問題?

3. 解讀工會組織與工會組織所扮演的角色(如何進一步加強工會在制造型企業中的積極作用?)

4. 重視低工資標準與工資的計算

二、勞動合同與勞動力派遣

1. Offer letter的效力(聘用通知發出后是否可以撤回?)

2. 分析勞動合同的必備條款

① 工資數額必須明確寫在勞動合同上嗎?

② 企業可以與勞動者約定解除勞動合同或終止勞動合同的特別條款嗎?

3. 如何確定勞動合同的期限?如何確定勞動合同試用期?

4. 事實勞動關系、固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的比較與分析

5. 可以在勞動合同內附加的條款:保密條款、競業限制條款、服務期條款、脫密期條款、違約金條款

① 要員工保守商業秘密只要約定保密條款就可以了嗎?

② 如何進行競業限制條款的約定?競業限制條款的內容有哪些限制?

③ 新法環境下,簽訂服務期條款有什么前提條件?

三、企業規章制度的制定和執行

1. 制訂企業規章的步驟與方法(新法環境下的操作流程變化)

2. 部分企業規章內容解讀

① 病假與病假工資

② 加班與休假

③ 工傷與工傷待遇

④ 勞動保護與安全衛生

⑤ 職業病危害防護與安全生產狀況

⑥ 制定合理的制造型企業福利方案(新法環境下的注意要點)

⑦ 社會保險、公積金都是強制性的嗎?

⑧ 如何確定企業的培訓政策?

3. 執行企業規章時您應注意到的要點

① 執行企業規章制度時的松與緊

② 處理嚴重違紀人員時要注意的問題

③ 同工同酬與企業制度的推行

④ 如何在人事管理中充分發揮績效考核的作用?相關的操作要點有哪些?

⑤ 新法體制下還可以適用末位淘汰制么?

四、勞動爭議與勞動監察

1. 企業要求員工離職時,要付哪些費用?

2. 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較

3. 勞動爭議篇

① 如何有效地預防勞資糾紛

② 發生爭議時,企業與員工的談判與協調

③ 何謂“專項培訓費用”?

④ 什么可以計入服務期的違約金?

⑤ 新法環境下還可以約定脫密期條款嗎?

⑥ 新法對于在勞動合同中約定違約金有什么樣的限制?

4. 勞動合同到期的補償與續簽

5. 解讀企業的勞動力派遣(新法環境下,有哪些相關變化?是否有可行的替代選擇方案?)

6. 勞動合同、勞務合同和服務外包的比較

7. 何謂集體合同?集體合同包括哪些內容?集體合同在企業管理中會起到什么樣的作用?

① 勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

② 勞動爭議中用人單位的舉證責任與

8. 勞動監察篇

① 勞動監察的程序

② 勞動監察的內容

9. 勞動爭議與勞動監察的比較

五、診斷、咨詢與輔導

1. 學員直接提出自己在實際工作中遇到的相關問題,由講師直接對該實際問題進行診斷、講解和分析,給出基本的解決方案。

 

講師介紹


柳老師  中國政法  經濟法  學士

專業經歷:在某培訓公司服務期間,負責《商務禮儀課程》的講授和課程改進;負責多門通用能力課程的講授;負責公司全部法律培訓的研發、制作與講授,開創了該公司的十門法律課程,使得法律培訓成為公司培訓的一個獨立培訓領域,且受到學員的高度評價。

培訓風格:在多年來的日常工作中,柳老師在企業法律應用領域積累了相當的經驗,并曾應、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。柳老師在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化,使得參加者能理解,并愿意加以實際運用;同時柳老師非常強調課程的實用性,她通過課前調研,現場診斷,現場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合,并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑,職業技能。

主要客戶:大眾汽車(金融)、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團(SPEC)、山東黃金、磨銳泵等等。

咨詢熱線:0512-nbsp;咨詢QQ/span>
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