人力資源和社會部--企業人力資源管理師職業資格認證

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序號

日期

課程

培訓目標

培訓時間安排

1

7月8日

周日

基礎知識

1、 勞動經濟學

2、 勞動法

3、 現代企業管理

4、 管理心理與組織行為

5、人力資源開發與管理

9：00-17：00

2

8月18日

周六

人力資源

規劃

1、 企業組織結構設計與變革

2、 企業人力資源規劃規劃的基本程序

3、 企業人力資源的需求預測

4、 企業人力資源供給預測與供求平衡

  9：00-17：00

3

9月23日

周日

招聘與配置

論文講解

1、 員工素質標準體系的構建

2、 面試的組織與實施

3、 無領導小組討論的組織與實施

  9：00-17：00

4

10月13日

周六

培訓與開發

1、 企業員工培訓規劃與課程設計

2、企業員工培訓的評估

9：00-17：00

5

10月14日

周日

績效管理

1、 企業員工培訓規劃與課程設計

2、 企業員工培訓的評估

  9：00-17：00

6

10月21日

周日

薪酬管理

1、 績效考評的方法與應用

2、 績效考評指標和標準體系設計

3、 關鍵績效指標的設定與應用

4、 360度考評方法

  9：00-17：00

7

10月28日

周日

勞動關系

1、勞務派遣

2、工資集體協商

3、勞動安全衛生管理

4、企業勞動爭議處理

  9：00-17：00

8

11月4日

周日

串講答疑

訓練

1、 準備綜合

2、 理論知識、操作技能串講

3、 論文答辯指導

  9：00-17：00

統一

勞動部組織

11月中旬

08：30—10：00

（理論知識）

10：30—12：30

（專業技能）

備注：請務必帶齊教材，課程如需調整，另行通知。

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