保姆的高薪在一定程度上是由供需關系決定的。隨著社會的發展和人口結構的變化，越來越多的人開始注重家庭生活和孩子的教育，因此對于保姆等家政服務的需求也逐漸增加。而由于人口老齡化和農村勞動力向城市轉移等原因，保姆等家政服務的供給相對不足，這就導致了保姆崗位的高薪現象。

據深圳市家政服務行業協會提供的數據，深圳保姆工資10年漲了10倍。上海云家政披露的信息也顯示，在過去10年間，家政人員的薪資漲幅平均達到400%以上，其中育兒嫂達到500%-600%，遠高于225%左右的大學本科生的工資漲幅，“家政行業工資超過了大學生工資線”。

家政業的薪酬畸高嗎?有一點，但也不全是。如果說以前家政業是純粹的體力勞動，那么如今它已經成為高級藍領行業。且不說它對知識、經驗有著不低的標準，就是對人品、性格、心理承受能力都有著特定的要求。從國外的薪酬待遇上看，家政業這種高級藍領的薪酬超過一般白領也是正常現象。

此外，保姆的工作內容相對較為辛苦，需要承擔家庭照顧、兒童教育等責任，而這些工作往往需要付出大量的時間和精力。因此，保姆這個職業也需要得到更多的尊重和認可，以吸引更多的人才加入這個行業。

總之，保姆的高薪現象是由多種因素共同作用的結果。隨著社會的發展和人口結構的變化，保姆的需求將會繼續增加，而供給相對不足，因此保姆的薪酬水平也可能會繼續保持高位。