蘇州人力資源培訓-企業人力資源管理師培訓
蘇州新科教育從2005年創建至今，0512-66555771已經發展成為蘇州地區規模最大的綜合性教育服務商，十年的辦學經驗，學員人數，考試通過率，學校規模在蘇州
| 授課機構 | 蘇州新科培訓-職教金閶新城分校 |
| 上課地點 | 蘇州市高新區城際路21號匯融街區方糖樂園3F （新區永旺旁）|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
蘇州人力資源培訓去哪個培訓學好呢？蘇州新科教育是！
人力資源崗位從業資格證??企業人力資源管理師培訓
【職業描述】
人力資源是當前熱門學科，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的**管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。據介紹，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在8000至1萬元甚至1.5萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在2500元至8000元之間，一般的人力資源管理人員薪金也能達到2000-3000元，看來“薪情”不錯的人力資源管理師仍然可以稱得上是熱門職業。
【培訓內容】
系統學習人力資源理論知識和實務技能,學習人力資源核心６大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理等。
【培訓目標】
，幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業人員的理論水平、**素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著。
第二，幫助學員順利通過人力資源和社會部組織的企業人力資源管理師職業資格，同事獲得相應的。
【報考條件】
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、連續從事本職業工作1年以上；
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得?？茖W歷后，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本科學歷后，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業；
4、具有碩士研究生及以上學歷；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、取得本科學歷后，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件者）
1、具有本**或相關**博士學位后，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級**技術職務后在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業**技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業。
【培訓特色】
1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題。
2、實務：理論與實用性并重，在培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
3、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！
【鑒定方式】
人力資源管理師分為理論知識、**技能，二級還需進行綜合評審（公文筐）。理論知識和**技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡。理論知識、**技能及公文筐作均實行制，皆達60分及以上者為合格。
【時間】
每年二次統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
職業資格是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。通用，年審，終生有效！
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