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花橋新科培訓

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機構課程咨詢服務:
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更新時間:2021-09-28 16:00:35

昆山人力資源培訓-人力資源管理師(三級)

授課機構 花橋新科培訓
上課地點 昆山市玉山鎮珠江新村商業廣場3號樓1F/昆山市象嶼兩岸商業廣場4號樓3樓/花橋鎮綠地大道231弄綠地|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯系電話 0512-66555771

課程詳情

昆山新科教育是**的培訓學校,是昆山人力資源培訓行業的者

人力資源管理師職業簡介

    
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等方面的**人才,目前該職業缺口較大。企業人力資源管理者必須有相應的職業資格才能上崗,根據這樣的就業準入制度,由人力資源和社會部頒發的職業資格就是從事相關職業的通行證。據統計,單位人事助理可以在58萬元左右。而人力資源總監可到10萬元左右。由于其掌握公司內所有人力資本的運營,人力資源管理師已成為一個炙手可熱的職業。
    
人力資源管理師學習內容:經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質、人力資源規劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會、人力資源統計、人力資源管理信息系統、計算機知識、寫作知識、統計學等。


人力資源管理師課程特色

職場素養(基礎)HR(概述)
HR
職業規劃??HRCEO的歷程
HR
能力拓展??如何成為職業化精英
HR
素質修煉??天人合一境界
HR
溝通技巧??與人與事的和諧
HR
領導藝術??東西方管理之精髓

人力資源管理師的前景:

    人力資源的前景在所有的經濟活動中是好的。一些部門可以見證你的成長,因為不論什么公司,都需要人力資源部門的人員.  
人力資源崗位的發展前景總體不錯。
一、需求越來越大,受重視程度越來越高,屬于上升狀態;
二、薪資越來越好
三、在企業的位置越來越重要。你想成為人力資源工作者,重要的是實踐經驗, 畢竟這些年對于人力資源的需求越來越大,而且越來越要求**化。隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場上的明星職種,想做HRHumanResources人力資源)的人越來越多,HR職業資格證被業內人士認為是發展勢頭好的
    
該資格是能力,而非學歷,并不追求高。從去年以來其一直比較穩定,人力資源管理師約為40%,助理人力資源管理師和人力資源管理員為60%至70%。
    “
從來看,北京、廣州、深圳等人力資源工作活躍的城市,人力資源從業者素質比較高,人數多,也高;從報考者職位看,在企業工作6年以上或在企業已成為工作骨干的較高;學歷越高越高;每年參加3次以上業務培訓的人也較高。相關分析說。
    “
人力資源職業資格的連帶效應十分明顯。據介紹說,不到1年的時間,該資格就得到業內人士的認可和歡迎,還引發人力資源從業人員學習**的熱潮。一些行業和大型企業集團,明確提出其人力資源從業人員今后35年內要持證上崗。

人力資源管理師的工作職責
1
、工作對人力資源部部長負責。
2
、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
3
、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
4
、協助招聘主管(番禺招聘主管)進行員工招聘的面試,負責
報到及解聘手續的辦理,接待新進員工。
5
、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形
成相應檔案資料。
6
、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
7
、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8
、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和 
建議。
9
、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10
、負責員工技能培訓方案,技能的督導與跟進。
11
、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12
、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13
、協助人事行政總監(番禺行政總監)處理人事方面的其他工作。

咨詢電話:0512-nbsp; QQ

更多課程請點擊:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/84557fc23798ace9.html 

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