課程詳情
昆山科高教育是的職業資格培訓,是昆山公關員培訓行業的者。
一、 培養對象
1、黨政機關、勞動關系協調、企事業單位中從事人力資源、工會基層組織等部門工作的相關人員；
2、從事社會保險、人才服務、職業介紹、律師服務等行業相關人員；
3、從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的從業人員及相關人員。
二、 培養目標
掌握勞動與社會專業的基礎理論知識，具有良好的職業精神能夠參與勞動關系協調、勞資雙方工資談判與協商。熟悉我國勞動與社會的制度和政策、勞動及勞動爭議處理實務，掌握勞動與社會專業的技術，具有從事基層企事業單位人力資源管理、勞動關系協調的能力。
三、 培養內容
1、勞動關系協調基礎
2、人力資源管理基本慨念
3、勞動基準法律制度
4、勞動合同法律制度
5、集體協商和民主管理
6、勞動規章制度建設
7、勞動爭議處理法律制度
8、勞動爭議典型案例分析
9、總復習
四、 課時學費
培訓費、資料費統一按市物價局，財政局收費標準收取。
五、 培訓教材
1．《企業培訓師培訓教材（企業培訓師）》，
新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業培訓協會，
2．《企業培訓師-培訓教材（上、下冊）》，
新華出版社，勞動和社會部中國職工教育和職業培訓協會，
六、 培訓師資
師資隊伍以省人社廳、省、市總工會、市人社局、省總干校與南京、南京師范等省內高等院校，以及專業培訓的勞動關系協調方面的為主。
七、 開課時間
全年滾動開課
八、 認證
學員完成職業標準規定的學時培訓后，可申請參加職業技能鑒定。考核鑒定分為理論知識和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式。評定實行制，達60分及以上者為合格，獲得由人力資源和社會部頒發的《勞動關系協調員職業資格（三級）》，職業資格鑒定由市職業技能鑒定指導中心組織實施。
九、 就業方向
勞動關系協調員就業途徑主要在企業管理、區域性調解、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，并配備專業的勞動關系協調人員。
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