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近年來各企業爭相引進大量國內外先進人才，為未來日益激烈的競爭形式儲備能量，尤其是“人力資源管理”崗位是當下為數不多的企業稀缺人才。人力資源和社會部為培養出本專業的“人力資源人才”，特發布了“企業人力資源管理師職業資格就業準入制度”，面向開設“企業人力資源管理師”資格鑒定工作。
一、職業前景：　　
    近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格的從業人員極其，據了解HR人才的缺口在達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前已有/span>多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
    一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
二、培訓內容：
    基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、組織行為學、人力資源管理、職業道德。
    專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系管理等。
    實務知識：招聘實務、培訓實務、績效管理實務、薪酬管理實務、社保相關知識、勞動法講解等。
三、培訓費用：
    2300元（不含費和教材費）。
四、時間：
    參加每年的5月和11月統考。
五、相關：
    1、經我校正規培訓，達到規定標準學時數，并經人力資源和社會部組織的統一，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格》，可在人力資源和社會部職業技能鑒中心和江蘇省人力資源和社會廳網上查詢，通用，終身有效，年審。
    2、經我校正規培訓，達到規定標準學時數，可獲得《上元教育集團》學員結業。

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