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我們只相信新天空，斯坦雷點名新天空企培員工
昨天，作為天津開發區百強企業的斯坦雷電氣有限公司再次光臨新天空日本語教學總部，由企業向學校反向輸送7名員工進行日語語言技能培訓。新天空日本語作為斯坦雷指定的……<詳細內容>
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【培訓動態】三星電機第三期培訓
【培訓動態】LG第四期培訓
【培訓動態】摩托羅拉第二期培訓 | | |
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| 三菱東京UFJ銀行期學員 |
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三菱東京UFJ銀行第二期學員 |
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摩托羅拉培訓學員 |
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日本光榮軟件培訓學員 |
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三星第二期培訓 |
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LG第三期培訓 |
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豐田汽車培訓學員 |
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| 三菱東京UFJ銀行期學員 |
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三菱東京UFJ銀行第二期學員 |
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摩托羅拉培訓學員 |
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日本光榮軟件培訓學員 |
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三星第二期培訓 |
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LG第三期培訓 |
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豐田汽車培訓學員 |
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| ?傳統的固定上課時間與您員工的日常工作沖突 |
| ?培訓內容和自身才能的不平衡；每班的學員水平、能力往往有所差距。 |
| ?由于傳統課程不夠個性化，無法滿足員工的個別需求。 |
| ?管理人員對其員工的學習進展情況和出席記錄缺乏了解。 |
| ?教師缺乏經驗，并且不斷更換。 |
| ?員工臨時加班，公司突發事務與授課沖突。 |
| ?員工會跟不上課，變得沒有動力，并且很快退學。 | | |
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| ?經驗豐富及具有資格認證的外教。 |
| ?新天空日本語有12個不同的日語級別，學員從適合自己的級別開始學習。 |
| ?學員的學習結果記錄于正式的上。 |
| ?通過電子郵件，按月將學員單直接寄至管理部門。 |
| ?所有新天空日本語教師都是日本歸國的專屬教師。 |
| ?學員落課可以重新預約未參加的課程。 |
| ?所有學員會收到帶有每月目標的學習計劃。 |
| ?根據企業的培訓目標，量身定做學習計劃。 | | |
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| 課時分配： |
按企業自身情況及要求，分班，日語能力，制定學習方式，安排計劃學時 |
| 班別特色： |
日本歸國，定向培養，符合企業內部日語應用需求，專門授課，達到企業預期。 |
| 日本派遣： |
可日本短期深造，企業擔保金。 |
| 企業區分： |
組裝行業日語培訓、電子行業日語培訓、精密儀器行業日語培訓等； |
| 三級能力： |
掌握一般程度的語法、單詞300字左右、詞匯1500 左右，具備一般性的會話、閱讀、寫作能力。 |
| 職員食宿： |
外地學員可提供食宿 |
| 更多信息，請咨詢：
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