課程詳情
蘇州人力資源管理培訓 專業、專注，值得信賴！
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蘇州工業園區人力資源開發有限公司與蘇州百晟教育咨詢有限公司合作開展的人力資源管理師認證培訓班至今已開出二十二期，取得了滿意的，受到了廣員的鼓勵和支持。2010年人力資源管理師系列資格認證在11月份進行，相應的培訓班將于8月份開出，請欲參加培訓的人員盡快報名。
HR認證為什么越來越火
☆ 熱門考證
☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢
☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
☆ 開啟財富人生的金鑰匙
☆ 自我職業發展能力
調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據了解，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。
培訓目標：
☆ 通過學習幫助學員系統掌握人力資源管理知識體系;
☆ 專業的師資隊伍和嚴格的教學安排學員的通過能力;
☆ 采用案例研討提員實際操作能力;
☆ 建立學員互動平臺,加深學員的交流和溝通,擴展學員的人脈網絡關系.
課程特色：
1. 專業性： 把握人力資源發展的時代脈搏，圍繞“敏感、、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。
2. 性： 組織HR考證領域師資，理論和技能的雙重；合格者由勞動和社會部頒發，通用，境外就業的證明。
3. 性： 百晟教育將邀請人力資源業內人力資源咨詢、大型企業人力資源總監及人力資源職業資格輔導老師授課，以增加內容的可操作性與指導性。
介紹：
蘇州工業園區人力資源開發有限公司
我們致力于為各類企業提供專業化的管理培訓和咨詢服務，幫助眾多組織改善現狀，規范流程，構建合理的企業管理模型，從而培養本地人才。由50多名來自不同行業的講師和顧問組成的隊伍在這里傳授先進管理理念并分享他們的經驗；而基于這種理念并結合本地企業特點所開發設計出的8個領域近70多個主題的管理課程，適用于不同崗位群體的需求。過去，我們憑著專業有素的團隊服務和小班教學的授課模式，吸引了來自歐美、臺灣、日本、東南亞等千余家企業的信任和青睞，受訓人數連年呈現成倍增長趨勢。
蘇州百晟教育咨詢有限公司
百晟教育立足于為學員提供職業資格認證、MBA教育、企業內訓等教育領域專業的培訓、輔導服務。聯合國內外的教育培訓資源，、系統、及時的介紹教育和培訓信息，不斷健全教育培訓服務體系，促進職業教育事業的發展，提員的綜合能力素質。以優質的師資資源、優良的教學環境、成熟的管理理念、誠信與認真的工作態度，力求成為學員的、長期信賴的學習資源提供商與服務商，成為專業的在職教育培訓與輔導品牌，推動個人和企業學習成長。
適合對象:
☆ 人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監/經理及相關工作專業人員
☆ 企業中高層管理人員、項目經理、技術部門主管
☆ 各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員
☆ 有志于成為勞動關系管理專業人才的人士
報考條件:（條件優越者可以適當放寬報名條件）
☆ 助理人力資源管理師三級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得人力資源管理員職業資格后，連續從事本職業工作四年以上；
(2) 取得人力資源管理員職業資格后，連續從事本職業工作三年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達標者
(3) 具有本科學歷，連續從事本職業工作一年以上；
(4)具有本科學歷，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達標者
(5) 具有本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作三年以上；
(6) 具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作六年以上。
(7)具有碩士研究生及以上學歷者
☆ 人力資源管理師二級 ( 具備以下條件者 )
(1) 取得助理人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作五年以上；
(2) 取得助理人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作四年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達標者
(3) 取得本科學歷后，連續從事本職業工作五年以上；
(4) 具有本科學歷后，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作四年以上；
(5) 具有本科學歷后，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作三年以上；經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達標者
(6) 取得碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業工作兩年以上；
(7)連續從事本職業工作13年以上。
報名材料：
☆ 報名登記表一份；
☆ 身份證復印件一份；
☆ 學歷證復印件一份；
☆ 工作證明材料一份；
☆ 近期免冠彩色照片二寸5張。
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申請步驟：
☆ 索取或網上下載報名表；
☆ 提交報名材料和相應費用；
☆ 百晟教育統一組織培訓，統考，合格者獲取職業資格。
課程設置：
使用教材： 二級： 《培訓教程(二級)》、《指南(二級)》、《基礎知識》、《常用法律手冊》
三級： 《培訓教程(三級)》、《指南(三級)》、《基礎知識》、《常用法律手冊》
報名及時間：
☆ 報名時間：即日起報名
☆ 截止時間：2011年7月初
☆ 統考安排：每年5月份與11月份參加統考
☆ 時間：2011年11月20日（具體時間以勞動部終確定為準）
上午： 8：30-10：00 （理論知識和職業道德） 10：30-12：30 （專業技能）
下午：14：00-15：30 （二級綜合評審）
費用：（以上費用為費用，包括：報名費、教材資料費、培訓費、費、評審費、費等，另團隊報名可享受優惠）
頒發： 通過全省統一鑒定者，將獲得由勞動與社會部統一頒發的“人力資源管理師職業資格”，此通用，電子注冊，終身有效。
項目：
☆ 本培訓有 HRD 培訓品牌作為支撐，參加培訓的學員可以通過“人才新干線”登陸網上系統直接報名；
☆ 所有報名學員都將參加由HRD特別定制的學前沙龍活動，以及享受HRD培訓部2008年公開課排期表中“人力資源系列”和“勞動法規系列”課程8折優惠（限每人每系列各），同時可獲得成為 HRD 專業人才儲備庫成員的機會，享受更多職業發展與個人機會；
☆ 提供庫及答案，并安排講解；師級論文由專門的老師提供輔導服務，包括協調修改；
☆ 由國內高校教授、人力資源咨詢、大型企業人力資源總監以及人力資源職業資格組成員組成的師資隊伍，均具有高學位和豐富的人力資源管理經驗，多年來受到培訓班學員的普遍好評；
☆ 針對上課出勤率在90％以上的學員，未通過者愿意參加下期培訓班的，可以獲得免費培訓機會（其他、認證等費用仍須自行支付）。
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