蘇州企業人力資源管理師培訓
| 授課機構 | 蘇州金閶區上元教育石路分校 |
| 上課地點 | 蘇州人民路1023號永霖大廈/園區新平街388號騰飛創新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 0512-66555771 |
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課程詳情
職業前景]【蘇州企業人力資源管理師職業前景】
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高，通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
蘇州捷梯教育[培訓內容]【蘇州企業人力資源管理師培訓內容】
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊(人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。
現在報名可以享受以下優惠：
☆ 一期不過，出勤達到，下次免費培訓
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業資格的輔導材料
☆ 我校學員取得職業資格的學員，參加升級者，可減免培訓費33
[培訓目標] 【蘇州企業人力資源管理師培訓目標】
、幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著；
第二、能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應的資格；
第三、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！
[報考條件] 【蘇州企業人力資源管理師報考條件】 工作證明格式【蘇州企業人力資源管理師報考條件】
二級人力資源管理師（技師）（具備以下條件者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（4）取得本科學歷后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有本科學歷，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有本科學歷，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（7）取得碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業工作2年以上。
三級人力資源管理師（助師）（具備以下條件者）【蘇州企業人力資源管理師三級報考條件】蘇州人力咨詢管理培訓
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（4）取得專科學歷后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得本科學歷后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得本科學歷后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（7）具有碩士研究生及以上學歷。
特殊條件：本科院校大四相關專業可報考三級。
企業人力資源管理師四級（中級）（具備以下條件者）[蘇州企業人力資源管理師四級報考條件】
（1）連續從事本職業工作一年以上；
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。蘇州人力資源管理師
咨詢電話：0512-o:p>
