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制度介紹
 
 
    1．什么是職業資格制度？

    職業資格制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的制度。它是指按照制定的職業技能標準或任職資格條件，通過認定的考核鑒定，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的職業資格。按照《職業教育法》、《勞動法》關于實行學歷和職業資格并重制度的規定，勞動和社會部從1993年開始推行職業技能鑒定社會化管理，在全社會推行職業資格制度。1996年以來，我省共有394多萬人參加職業技能鑒定，有356萬人取得了職業資格，職業資格覆蓋范圍由二產為主向三產和一產拓展，由傳統職業工種向高新技術和復合職業工種發展，基本覆蓋社會經濟的各個領域；對象由以工人為主向學生、企業經營管理者、軍人和其他勞動者，基本覆蓋各類從業人員。職業技能鑒定是目前社會上規模大的職業資格。

    2．職業資格有什么作用？

    職業資格是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。實行就業準入制度以后，在一些技術要求高、通用性強、關系人民身體健康財產安全的職業（工種）中，職業資格還是一種就業準入證明。目前在江蘇有93個職業工種招收從業人員必須從取得相應職業資格的人員中招用，從業者必須持證上崗。

    3．如何取得職業資格？

    職業資格由低到為初級（五級）、中級（四級）、（三級）、技師（二級）、技師（一級）五個級別。報考者可以按照各級別的申報條件參加職業技能鑒定，通過參加知識和操作技能考核，取得職業資格。

    4．職業資格有哪幾種形式？

    主要有三類：一類是全省統考，目前已有18個職業（詳見統考職業一覽表）；第二類是車工、鉗工等通用工種的非統一鑒定，由經各級勞動部門批準的職業技能鑒定組織實施；第三類是計算機信息高新技術智能化，合格者除了核發計算機信息高新技術合格外，目前有網絡管理員等6個職業同時核發職業資格。
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