云南冶金高級技工學校以其卓越的教學質量贏得了廣泛的贊譽。學校現有教職工90余人，其中85%以上具有本科及以上學歷，雙師型教師專業過硬。學校采用理實一體化教學模式，不斷完善工學結合、校企合作、產教結合的人才培養體系，堅持走高等職業教育特色辦學之路。本課程將為同學們介紹學校的教學質量，助力大家選擇到適合自己的專業和發展方向。
云南冶金高級技工學校作為云南省職業教育領域的標桿院校，始終以 “產教融合、工學結合” 為辦學特色，致力于培養適應產業升級需求的高素質技術技能人才。學校依托深厚的行業背景、強大的師資力量及先進的教學設施，形成了 “技能培養 + 職業素養 + 升學就業” 三位一體的教學體系，教學質量在省內同類院校中穩居前列。
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學校始建于 1978 年，隸屬于云南省人力資源和社會保障廳，是*重點技工學校、*高技能人才訓練基地，并擁有 “全國職工職業技能實訓基地”“云南省公共技能實訓基地” 等多項資質。學校現有兩個校區，占地近 400 畝，在校生規模達 6800 余人，其中高級工、預備技師占比近 50%。依托云南冶金集團及中國鋁業的產業資源，學校在有色金屬冶煉、智能制造、新能源汽車等領域形成鮮明優勢，與云鋁股份、昆鋼集團、華為等 120 余家企業深度合作，確保教學內容與產業需求無縫對接。
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學校構建了一支以 **“雙師型” 教師為主體、行業為補充的師資隊伍，現有近百名專職教師中，30% 以上具備 “高級技師 + 講師” 雙職稱，同時聘有*技能大師、“云嶺首席技師” 等行業領軍人物擔任實訓導師。教師團隊積極參與技能競賽指導，近年來在世界技能大賽、全國鄉村振興職業技能大賽 ** 等賽事中屢獲佳績，2023 年云南省職業技能大賽中斬獲 4 金 1 銀，彰顯教學實力。此外，學校通過 “企業實踐 + 校本培訓” 持續提升教師專業能力，確保教學內容緊跟技術前沿。
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產教融合深化
學校推行 “校企雙元” 育人模式，與企業共建智能制造實訓中心、新能源汽車實訓基地等 46 個實踐平臺，部分專業采用 “企業導師駐校 + 學生輪崗實訓” 模式，實現 “入學即入職”。例如，工業機器人專業與華為合作開發課程，學生在校期間即可參與企業真實項目。
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模塊化教學改革
以 “理論 + 實踐” 一體化為原則，將課程內容拆解為技能模塊，如汽車維修專業設置 “發動機檢測”“智能網聯技術” 等獨立單元，通過項目制教學強化實操能力。同時，引入世賽標準，部分專業采用 “工位教學法”，模擬企業生產場景。
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升學就業雙軌并行
- 職教高考通道：針對有升學意愿的學生，開設綜合高中班，強化文化課與技能課教學，專科上線率穩定在 99%，部分學生升入昆明理工大學等本科院校。
- 技能競賽升學：在省級以上技能大賽中獲獎者可免試升入高職院校，2023 年 4 名學生入選世界技能大賽國家集訓隊。
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- 技能競賽成績斐然：學校連續多年承辦省級技能大賽，學生在美發、烘焙、工業機器人等項目中表現突出，2023 年獲 4 金 1 銀，其中美發項目實現全國賽事零的突破。
- 就業質量行業：畢業生 “雙證率” 達 98%，就業率連續十年超 98%，優質企業起薪普遍高于省內同類院校。例如，有色金屬冶煉專業畢業生入職云鋁股份起薪超 6000 元 / 月，工業機器人專業技術骨干年薪可達 10 萬元。
- 社會服務能力顯著：學校年均開展技能培訓鑒定 6000 余人次，為云南冶金集團、重慶宗申動力等企業輸送技術人才，同時通過 “技能扶貧班” 助力貧困地區脫貧攻堅。
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- 半軍事化管理：實行封閉式管理與 24 小時值班制度，培養學生紀律意識與職業素養。
- 第二課堂豐富：通過 “校園文化節”“技能競賽”“校企文化活動” 等，提升學生綜合能力，如護理專業學生定期參與社區義診，增強實踐經驗。
- 助學政策完善：農村戶籍學生免學費，貧困縣學生享 2000 元 / 年助學金，迪慶、怒江州學生額外補助 2500 元 / 年，建檔立卡戶疊加 “雨露計劃” 3000 元 / 年。
云南冶金高級技工學校憑借*平臺、行業資源、雙師團隊、校企協同等優勢，為學生提供了從技能學習到職業發展的全方位支持。無論是深耕技術領域還是升學深造，學校均以高質量教學為基石，助力學子成為適應產業變革的復合型人才。請有意報考我校的同學盡快聯系老師，做好報名前準備。
