課程詳情
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拓展訓練（又稱體驗式培訓）是指在自然地域，通過模擬探險活動進行的情景式心理訓練、人格訓練、管理訓練。在參與者解決
問題和應對挑戰的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的培訓目標。
體驗式培訓區別于傳統的教育方式，以參訓學員為主體，通過個人充分參與活動，來獲得個人的體驗，然后在培訓師引導下，團
隊成員共同交流，分享個人體驗認識并達成終培訓目標的一種全新的培訓方式。
戶外體驗式培訓大的特點是實施的場地在戶外，是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過各種精心設計的個人、團隊活動，
讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務；在應對各種困難、挑戰，解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之
間的情感，增強團隊的凝聚力；在情景中團隊組織、協調、溝通、決策和執行能力，幫助企業和組織整合內部關系，提
升文化向心力和整體競爭力，推動個人、團隊和企業一起成長。
拓展培訓師的價值觀
拓展培訓師一直堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到佳，市場認知度高，樹立了很強的拓展
培訓師價值觀。
積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。
樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；
開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。
認真負責：人和事因認真而，注重細節是專業化的表現。堅守，積累信用。
獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平
的協作。局部利益服從整體利益；以雙的心態創造大動力。
共享：來自每個人的努力和貢獻，是協作的結晶；共享的經驗，共享的好處。但共享不是平均分配，吃大
鍋飯。
常規拓展項目：
1、背摔?
項目介紹：參加實施的隊員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體；后倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，
兩手不得向外打開，參加保護的隊員，兩腿成弓步且相互抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當實施隊
員倒落時，全身協力將實施隊員平穩接住。
項目目的：
· 信任環境的營造
· 建立換位思考的意識
· 通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任
2、天梯
項目介紹：參與者每兩人一組，不借助任何工具攀登有4-5根間隔的原木組成的梯子
項目目標：
·理解階段性目標和終目標的關系；
·理解信任在建立團隊和達成目標中的重要性；
·理解在完成工作時意志力的重要性，鼓勵學員鍥而不舍，不斷進?。?/p>
·了解個人的和不足，學習通過合作來取長補短，達成目標。
3、極速60秒
項目介紹：封閉的區域內散落著五花八門的卡片若干，需要團隊成員在60秒內在找到它們的線索的前提下把卡片按規律拾出域。
項目目標：
·使參與者對于“創新”的認識和理解；
·使參與者感受組織內部合理分工的重要性；
·使參與者思考決策與執行的關系；
·使參與者在快節奏的體驗中感受信任、默契
聽心教育現有近百種拓展訓練項目，我們會根據客戶的需求為客戶提供專業的合適的體驗項目，企業穩健發展。
