課程詳情
導語概要
人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
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課程面向對象
01
想從事或有志于從事人力資源管理工作
02
自身想要轉行從事人事相關工作的人群
03
人力資源相關專業或非人力資源管理專業在校生
核心教學優勢
課程精講
科目面授精講，專項教研教輔，定制學習計劃，教學管理，跟蹤學習服務
課堂面授
課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細切割考點，掌握重難點知識
教輔作業
自研教輔作業，針對考點，避免在考試時答題失誤與不必要的扣分
課程教學目標
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熟悉六大模塊
幫助人力資源管理從業人員多面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，提高專業素質和能力技巧
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提高工作效率
通過資格證的考試，能勝任人力資源開發，管理等職業崗位，自身的工作效率有顯著提高
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掌握管理方法
系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平
課程實戰，進階教學
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人力資源管理
理論是基礎，課程學習需要實戰驗證成果
專題進階人力資源管理的專題進階，學習要精通落地訓練實戰能力落地訓練，檢查自己的不足之處
案例分享主題講授與案例分享，汲取成功的經驗
六大模塊提升自身的人力資源六大模塊專業能力
集中答疑集中答疑學員在實際工作中遇到的問題
崗位需求實戰緊跟崗位需求、演練與實操性強
為什么要考人力資源
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社會地位高
人才是企業核心的競爭力。現代企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。特別是在現在用工荒嚴重的時代，人才顯得尤為珍貴
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就業面廣
工作穩定，朝九晚五的工作是人力行業的一大特點，就業面廣，人力資源部門，管理咨詢師、勞動關系處理任你挑選
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補貼多
企業人力資源管理師、勞動關系協調員符合當地申領補貼條件都可申領一定的補貼，同時企業人力資源管理師可以抵個稅
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門檻較低
IT、互聯網、生產加工制造、房地產、銀行、電子商務、媒體、制作...任何行業都離不開人力和勞動關系處理職員
上課地址
蘇州虎丘區獅山路龍湖時代100-8棟
蘇州吳中區木瀆鎮花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州市城際路21號匯融廣場413號
蘇州園區星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
蘇州吳中區木瀆鎮花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州市城際路21號匯融廣場413號
蘇州園區星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
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