課程詳情
北京ISO45001內審員培訓背景
據世界勞工組織（ILO）統計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
當前存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發布為提供一個統一的職業健康安全管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
北京ISO45001內審員培訓目標
掌握學員的重點問題和想解決的困擾
以及近期發生在身邊的慘痛事故案例
提升員工與對體系的有效的認知并意愿參與體系管理
掌握成功建立及運行體系的方法以新版的關鍵思路
利用風險思維和工具讓體系更融入實際工作
北京ISO45001內審員培訓對象
總經理、企業負責人、生產經理、廠長、品質經理、體系負責人
北京ISO45001內審員培訓方式
理論講授70%，案例討論25%，經驗分享、答疑5%。課程內容實戰性、技術性強，將理論于實戰應用方法中，課堂生動，讓學員在輕松的環境中演練管理技術，達到即學即用的效果。
培訓結構
全局觀、硬性技術和軟性技巧交融進行，激情碰撞、精彩演繹。
北京ISO45001內審員培訓主要內容（節選）
協商的定義理解
協商就是共同商量以便取得一致意見。組織建立職業健康安全管理體系的主要對象是員工,組織在決策有關涉及職業健康安全事項前,應主動征求員工的意見,通過協商,從而使組織的決策更趨科學、合理。兼聽則明,偏聽則暗,如果決策前不論證、決策中不協調,往往容易出偏。
員工的協商方式,可包括參加組織的工會組織、職代會、職業健康安全委員會以及專題座談會等,要特別強調阿非管理人員參與協商的機制。
審核的頻次和時機
職業健康安全管理體系內部審核分為例行的常規審核和特殊情況下的追加審核。
例行的常規審核按預先編制的年度審核方案進行。職業健康安全管理體系建立之初,頻次可多一些。至于各部門各過程的審核頻次,可以根據審核中發現問題的大小、多寡以及該部門的重要程度來決定在一年的審核中,應確保所有的部門的所有過程至少被審核一次。兩次內審的時間間隔不得超過12個月。
在下列特殊情況下,應追加進行職業健康安全管理體系內部審核:
(1)法律、法規及其他外部要求發生變化;
(2)發生重大的職業健康安全事故以及相關方重大投訴;
(3)原材料、工藝流程發生重大改變或新技術、新工藝采用時;
(4)組織結構或職業健康安全管理體系結構發生較大變化;
(5)驗證所要求的糾正措施是否已實施,并保持其有效性;
(6)有建立合同關系的要求,驗證職業健康安全管理體系是否持續滿足規定的要求并被實施。
北京ISO45001內審員授課教師
由方普管理的資深講師授課，具有豐富的教學經驗及審核實踐經驗。
北京ISO45001內審員授課日期
環境管理體系內審員培訓時間：2022年9月19日-21日
北京ISO45001內審員授課地點
北京市朝陽區
北京ISO45001內審員考試發證
培訓合格后即可獲得方普管理頒發的ISO45001內審員培訓證書，該證書是企業內審員進行內部審核的必要條件。
北京ISO45001內審員培訓費用
現場培訓費：800元/人。
單獨"ISO45001：2018職業健康安全管理體系內審員"網絡課程收費標準：600元/人。
(含培訓費、教材費、資料費、證書費)
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