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?? ???勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。協調員充當“潤滑劑”，他們是企業和員工之間關系的“潤滑劑”，可以促進企業和員工之間勞動關系的和諧，使企業健康發展。

二、培養對象

?? ???1、有志向專業從事的各行各業人士；
?? ???2、面臨職業轉折或重新選擇的人事相關工作人員；
?? ???3、企業現有的人事、員工、法務、合規專員；
?? ???4、勞動關系協調專業及勞動與社會保障、勞動經濟學、法學、人力資源管理、社會學等相關專業的應屆研究生畢業生；
?? ???5、已經取得四級人力資源、社會工作等證書的。

三、報名條件

?? ???勞動關系協調員四級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ???(1)累計從事本職業或相關職業工作 ４ 年 (含) 以上；
?? ?? ???(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；
?? ?? ?? (3)高等院校本專業或相關專業在校生。

?? ???勞動關系協調員三級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ? （1）取得本職業或相關人力、社工四級（中級）證書后滿5年的；
?? ?? ? （2）具有大學專科勞動關系協調專業或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業管理、社會學等專業學歷，取得四級本職業或相關人力、社工四級（中級）證書滿2年的；
?? ?? ? （3）具有大學專科勞動關系協調專業或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業管理、社會學等專業學歷，取得四級本職業或相關人力、社工四級（中級）證書滿1年的；
?? ?? ? （4）具有碩士研究生勞動關系協調專業或人力資源管理、勞動社會保障學、勞動經濟學、法學、工商企業管理、社會學等專業學歷或上述專業應屆研究生畢業生的。
?? ???勞動關系協調員二級報名具體條件（下列條件滿足任一即可）：
?? ?? ? (1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上；
?? ?? ? (2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上；
?? ? ? ?(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年
（含）以上。
?? ?? ? (4)具有碩士研究生本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書( 技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
?? ?? ? (5) 具有博士研究生本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

四、學習內容