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會計實操精品班、0基礎會計實操班、出納實操班、納稅申報實操班、會計考證輔導班、財務軟件實操班。學員可以根據你自身的理論基礎掌握程度,選擇適合自己,主要滿足自己的潛在需求,最終達到可以獨立勝任中小型企業專職會計的目的。
經濟法基礎:學習合同法,社會保險法,稅收征管法,票據法等相關的法律知識,會重點針對增值稅,營改增,消費稅,企業所得稅,個人所得稅等相關稅目的較新規定與計算進行詳細的講解,另外各個小稅種,比如關稅,房產稅,資源稅等等,也要進行大量的示例講解,理論與實際的結合,使學員能夠更的將所學吸收,該課程需要有基礎的人學習。
初級會計實務:該書主要講解了工業企業與事業單位會計的內容,其中主要包括工業企業的會計六大要素(資產,負債,所有者權益,收入,費用,利潤)的具體內容,業務發生的開始與結束,相關的來龍去脈的具體講解,是會計基礎的升級版,另外針對工業企業中較重要的產品成本的核算與分析進行了細致的介紹,內容比會計基礎更詳細,題型更豐富,方法更新穎,適合有基礎的同學學習,如果說會計基礎是初中班,那么該書就是高中班
《初級會計實務》、《經濟法基礎》專用課本精講、同步題庫練習,題庫包含8000多道練習題,每門35套模擬試卷、課后章節練習;
成都會計培訓招生對象:具備教育行政部門認可的高中畢業以上學歷,希望掌握初級會計實務、經濟法基礎重點難點,提高會計實務處理能力,加強對會計、稅收等相關法律知識的了解和理解,順利通過考試的考生!
從籌建—經營—發展,從手工賬到電腦賬,把企業2-5年發展過程的財務工作濃縮在3個月的課程。
掌握手工做賬、軟件做賬、稅務實操等操作技能,從而勝任各類有財務軟件或無財務軟件的企業。
對現代企業代表性的小型商業、小型工業、酒店與餐飲業案例進行做賬實操,掌握行業經驗。
掌握一套標準的會計體系,可以勝任90%的小規模工業、商業、服務企業出納、會計崗位。
終生財務指導、就業推薦、、補課等服務,價值遠超本課程學費投資的10倍以上。
你可以在完整的企業案例中體會賬務處理全過程,高效積累2-3年的工作經驗。
課程提綱:會計證所有課程 出納實操 小規模商業工業實操 酒店與餐飲業實操 用友/金蝶財務軟件 稅控機和網上報稅
恒企的快速發展得益于強大的師資團隊,由數十位大型集團財務總監、高校專職教授以及數百位擁有豐富實戰、教學的優秀老師組建成強大的專家團隊。為恒企的課程開發、教學模式、服務管理以及核心專業技能的研發等提供了強有力的支持和保障。恒企教育專家團隊在專業著述上業績斐然,累計出版高校專業教程多部,包括《實用涉稅會計》《稅務會計實操》《會計電算化》《管理會計》等,此外,在國家一級財務專刊上發表論文二十余篇。
自2010始,恒企正式啟動“會計精英培養計劃”和“高校就業公益講座”,并陸續與全國諸多大學建立校企合作關系,走進高校為學生提供會計實操課程的全面培訓,同時與企業建立人才輸送通道及定向委培合作關系。
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就職方向:企業、公務員
發展路徑:出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監→CFO
工作內容:包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作,如果在正規的大公司,這個階段可能會持續一至兩年。之后隨著經驗的累積,會逐漸接觸賬務處理工作,最后進入管理階段,負責企業資產與負債分析、企業并購等專業性較強的工作。
工作特點:一開始工作比較穩定,相對清閑,但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人,經驗與證書同樣重要,都不能放棄。剛入職待遇不會太好,隨著經驗的積累會越來越吃香。
審計就職方向:事務所(四大等)、企業內部審計機構
發展路徑:審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人
工作內容:新人初入職場一般是做審計基礎工作,研究底稿熟悉審計流程,其中包括銀行存款、財務費用、營業收支等方面的工作。經驗累積到一定程度,會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別,則需要對負責的項目作出風險評估,進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點:在前幾個級別待遇相對同級別會計要高,但事務所工作節奏快、強度大,適合抗壓能力強、渴望快速發展的會計人。
稅務就職方向:企業、事務所、稅務機關
發展路徑:稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監
工作內容:稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄,負責跑稅務局跟專管員對接,需要會計的基礎知識。晉升后負責對專員的監督以及集團的稅務管理監控、研究新業務形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析,分析、識別風險,并初步擬定處理策略,在權限內決定新業務形式的賬務處理方式、合同描述口徑(與法務合作)、合同解釋口徑(統一對外)等等。
工作特點:稅務知識本身比較繁瑣,不僅需要有會計基礎,而且要對稅務知識有全面的了解,而且如果在基層的稅務所,會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業發展穩定、發展空間大。
金融機構就職方向:銀行、證券、保險業
發展路徑:前臺:柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺:風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內容:前臺人員入職初期會做基礎業務工作,伴隨業績和能力的增長,會有機會接觸基礎會計方面的工作,經過多年的人脈和經驗的積累,有機會升到支行行長,負責全行的工作。后臺會計畢業生入職會從風控專員做起,從事調查、協調、解答等基礎風控工作,慢慢晉升后會負責減少風險事件發生,幫助銀行減少損失等。
工作特點:金融機構工作待遇好、環境舒適,但是一般需要較高的學歷,需要985、211,甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦,且工資低,但隨著發展會逐漸變舒適,勝在工作穩定,薪酬福利好。