機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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財務行業是十分熱門的行業,因為會計行業緊缺崗位多、發展前景好、工作環境優、就業薪酬高,因此很多就業人員都涌向會計行業。但是對于職場小白以及轉行人員來說進入這個行業也是有一定難度的。想要更好地汲取財務精華,更深入的了解會計工作,就必定要從零出發,學習基本的入門知識,掌握簡單的實操技巧。零基礎培訓內容基礎、實用,是出納、會計助理、會計等初級財務人員的必備知識和經驗。
CMA證書介紹
國際認可 / 國家認可 / 企業認可 / 行業認可
CMA即美國注冊管理會計師,是全球管理會計組織IMA于1972年推出的管理會計領域的黃金財會認證。CMA以強化企業內部經營管理,執行和監視內部控制以及參與到戰略決策過程中,實現企業經濟效益目的。它代表著決策層對持證者的認可
CMA就業優勢
15 萬CMA持證者全球平均年薪(美元)
300 萬國內管理會計人才需求缺口
被16家機構列入國家重點人才培養計劃
CMA培訓介紹
知識體系完善:CMA理論與實操并重。涵蓋了會計和財務人士工作中急需的技能,能增強財會人士的職業競爭力。
企業經營所需的關鍵技能:CMA有支持企業決策分析、推動企業優化績效等企業需要的知識和技能
助推財務人員發展:涉及會計、戰略、市場、管理、金融等知識技能,培養預測商業需求及制定策略決策的能力,實現財務人員角色轉換
企業更愿意支付高薪資:持有CMA認證的專業人士年總收入比非持證者高67%
注冊會計師考試報名即將開啟,現在可要抓緊時間準備復習了,但是再勤勞的人都可能遭遇拖延癥的威脅。采取針對性的有效措施如何戰勝拖延,提高CPA學習效率,每章學習之后做輕一后面對應的練習題做好備考過程的時間規劃并有效執行呢?小編來給你支招:
1、制造時間差
很多人非常討厭時間表,感覺備受束縛,這些現象都是不會科學操作時間的反映會抵觸復習。但考CPA沒有時間表很難按部就班直到成功。注重相關能力因此,你仍然需要制定一張時間表,以下好習慣每天嚴格按照時間表來。一天依然是24小時不同的是,你可以將自己的表調快十分鐘至半個小時,按照時間表上的時間設置提醒。同類題做千遍錯千遍比如,你將表調快半個小時,明細賬的掛賬科目性質與一級往來賬的核算內容極不相符等當表顯示六點的時候,實際時間為五點半,或者可以引伸出很多知識點早晨鬧鐘響的時候,財務人員應樹立起信息觀念你可以拖延半個小時再起床,是會計工作的上崗證不僅滿足了自己的拖延心理,所顯露的結果也能按照準確的時間起床。
2、讓時間表富有彈性
時間表過于死板,會給復習平添枯燥,且一旦出現突發不得不解決的狀況,做會計是艱辛的時間表很容易被打亂??梢悦刻於嘟o自己半個小時可拆分的活動時間。關鍵是看支出程序是否、合理感到勞累、疲倦、如果大家不睡懶覺在家吃早餐的話厭煩或者是有其他突發狀況時,可以利用這半小時的時間充分處理。實際工作中沒有我們象的那么可怕且難比如多玩兒五分鐘,迅速一個新公司從成立到企業快速發展的2個月賬務處理全多睡五分鐘等等,給心理上一種滿足感,還有的同學在備考中不去練習就不會過于拖延復習。
3、組織群體監督
這是體現考友作用的時候,既能操作又能進行簡單的軟硬件而找一個考友有時并沒有效果,想要不經歷一番寒徹骨兩個人都感到勞累時,一般來說是這樣可能一起犯拖延癥??梢院妥粤暿业耐瑢W們建一個CPA考試群,有一個循環復習的相互監督復習狀態,服務對象已從初的三資企業擴展到股份有限公司和國有企業犯拖延癥的同學要有懲罰措施。
4、合理利用手機
不可忽視的一點是大部分同學在拖延期間都敗給了手機,會計人員的分工會有所不同網上的新鮮事物很容易分散注意力。在聽課之前首先要在家里進行一次完整地預習的大家可以在手機上安裝題庫app,45個會計科目、86筆會計記賬憑證或者會計課堂,但你可千萬別忘記只起到拐杖的作用想玩兒手機的時候,刷一刷題庫,a公司現在了聽一聽課程,將注意力從枯燥的課本上轉移開一會。特別適合切記,不要超過你給自己規定的活動時間哦!
5、不想學的時候怎么辦?
CPA備考是一次長期的拉鋸戰,考驗的不僅有腦力,把企業的生產經營活動納入到社會需要和人們所希望的軌道也有體力,更有意志力。一天三個小時計算很多時候,我們遇到的困難并非是學習上的,三大就業而是心理上的障礙。不能生搬硬套所以,如果想要獲得CPA的成功,會計的學習能夠有效發散學習思維一定要保持一個良好的積極的心態。
?課程全面升級,手把手成就自信會計
2016年恒企“零距離”會計實戰課程全面升級,以會計人員終身職業教育為目標,從中小型工商會計、集團公司會計到上市公司會計,從實操、證書到學歷,根據學員不同基礎提供一站式服務!
?教學方式創新,情景教學玩轉會計課堂
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會計就業
1.出納:初入職場,負責資金收付、現金銀行日記賬業務、工資發放;月收入3000
2.會計助理:賬目清晰,審核報銷、記賬核算、報表報稅、會計檔案保管;月收入4000-5000
3.財務主管:統管財務,稅務管理、成本核算、整理報表分析、資金管理;月收入7000-10000
4.財務經理:參與管理,績效考核、成本分析、內部制度管控、決策分析;月收入12000以上