就職方向：企業、公務員
發展路徑：出納→會計→財務主管→財務經理→財務總監→CFO
工作內容：包括會計、出納等。初入職可能只是做辦理銀行存款、票據整理、做記賬結賬等基礎工作，如果在正規的大公司，這個階段可能會持續一至兩年。之后隨著經驗的累積，會逐漸接觸賬務處理工作，最后進入管理階段，負責企業資產與負債分析、企業并購等專業性較強的工作。
工作特點：一開始工作比較穩定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務工作的人，經驗與證書同樣重要，都不能放棄。剛入職待遇不會太好，隨著經驗的積累會越來越吃香。

審計就職方向：事務所（四大等）、企業內部審計機構
發展路徑：審計助理→審計→高級審計→審計經理→高級審計經理→合伙人
工作內容：新人初入職場一般是做審計基礎工作，研究底稿熟悉審計流程，其中包括銀行存款、財務費用、營業收支等方面的工作。經驗累積到一定程度，會逐漸涉及財務報表、收入、成本方面的科目。職位晉升到經理級別，則需要對負責的項目作出風險評估，進行公司治理以及投融資事宜。
工作特點：在前幾個級別待遇相對同級別會計要高，但事務所工作節奏快、強度大，適合抗壓能力強、渴望快速發展的會計人。

稅務就職方向：企業、事務所、稅務機關
發展路徑：稅務專員→稅務主管→稅務經理→稅務總監
工作內容：稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局跟專管員對接，需要會計的基礎知識。晉升后負責對專員的監督以及集團的稅務管理監控、研究新業務形式。更高級別的管理工作要就異常信息進行分析，分析、識別風險，并初步擬定處理策略，在權限內決定新業務形式的賬務處理方式、合同描述口徑（與法務合作）、合同解釋口徑（統一對外）等等。
工作特點：稅務知識本身比較繁瑣，不僅需要有會計基礎，而且要對稅務知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務所，會很忙。總體來說薪酬福利不錯、職業發展穩定、發展空間大。

金融機構就職方向：銀行、證券、保險業
發展路徑：前臺：柜員→柜長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長后臺：風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長
工作內容：前臺人員入職初期會做基礎業務工作，伴隨業績和能力的增長，會有機會接觸基礎會計方面的工作，經過多年的人脈和經驗的積累，有機會升到支行行長，負責全行的工作。后臺會計畢業生入職會從風控專員做起，從事調查、協調、解答等基礎風控工作，慢慢晉升后會負責減少風險事件發生，幫助銀行減少損失等。
工作特點：金融機構工作待遇好、環境舒適，但是一般需要較高的學歷，需要985、211，甚至需要研究生學歷。一開始工作也是比較辛苦，且工資低，但隨著發展會逐漸變舒適，勝在工作穩定，薪酬福利好。