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新人求職沒競爭力：考取有高含金量的財務證書能獲取更多入職機會與談薪資本。零基礎推薦初級會計職稱 CMA
錢少事多發展無望：會計行業講究工作經驗與資歷，如果工作多年難以突破現狀，推薦中級會計職稱/CMA
長期在行業底層掙扎：想擺脫”賬房先生“轉型管理會計，做企業需要的”戰略性財務管理者“，推薦CMA
會計培訓學校強大的師資隊伍：會計師、會計師、注冊會計師、注冊稅務師等職稱的人才達百人以上，在業內具有較高知名度，講話解獨到，教學質量有。16家校區覆蓋整市，歡迎來校參觀就學。
培訓課程：
《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》
會計培訓班課程特色：
教材面授精講，考點逐點掃描，記憶技巧，傳遞技巧，分析考前模擬測試，綜合階段考點精講，無紙化軟件練習
CPA高效通關班，授課聚焦考點，精辟講授教材精髓讓注會不再是難事。
享受服務：
1、報名前的咨詢以及報名后的完善課程服務體系，盡量讓學員零問題，同時報名后的答疑服務也會實時服務，爭做服務滿意度第一
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CPA會計、財管VSTA財務與會計
這自然不必多說，CPA的知識面、深度都遠大于TA的課程，學過CPA的這兩門可以應付TA的這門。但是，考核方向不同，CPA偏重于主觀題，TA偏重于客觀題。 TA會計部分的計算量非常大，而且有的題比較難，耗時多，必須多加練習，否則做不完題，必須要學會放棄，注意成本效益原則。而CPA的會計時間充裕，3個小時足夠做完所有題目并檢查，不過2016年的會計難度明顯提升了，2017年考試難度還不確定，考生還是要做好充足的準備。 TA的財管部分很簡單，也就是CPA的皮毛而已，不必緊張；而CPA財管時間很緊張，主觀題很多，要熟悉過程，認真細致，主觀題的計算量要求極大，2個半小時能做完全部題目就很了不起了。
CPA稅法VSTA稅法一、稅法二
TA的稅法一、稅法二兩本書，講述的稅種和知識點幾乎囊括了CPA的稅法，在2016年的考試中，因為時間上的差異導致部分稅種差異較大，相信以后這兩類考試的稅法應該是同步的（考試時間很近，教材截止時間也很近，差異小）。 所以，學習過TA的稅法之后，可以把CPA的稅法有特色的地方學一學就完全可以應付了。前提是要多練習，計算速度要，畢竟稅務師的題都有選擇，而CPA還要自己列過程，所以必須熟練。
恒企教育從廣西柳州起步之初，即毅然擯棄以考證為主的傳統市場定位，開拓以就業為導向，以會計實戰為獨特核心的培訓平臺，建立“真賬實操 強化訓練 職業素養訓練 就業咨詢 手把手指導”的人才培養服務模式，專注于為中國會計行業培養真正實用的會計精英人才！
十三年沉淀，恒企已成長為一家集職業培訓、財務研究、課程開發、書刊編撰、財務文化推廣等為一體的教育機構。如今校區幾乎遍布全國各省市，所有校區皆統一品牌管理，統一教學服務，成為會計培訓行業中的佼佼者。
恒企銳意創新，一直為推動中國會計職業培訓健康發展積極探索。大型財務公開課全國巡講、校園會計招聘會、中國會計人才網、恒企會計在線實操網校、實操會計師職業能力證書項目、十大會計就業基地等等，成為恒企教育踐行“把經驗傳遞給有夢想的人”這一使命的有力詮釋。
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運用彈性預算法編制預算的基本步驟是：
第一步：選擇業務量的計量單位；
第二步：確定適用的業務量范圍；
第三步：逐項研究并確定各項成本和業務量之間的數量關系；
第四步：計算各項預算成本，并用一定的方式來表達。
彈性預算法又分為公式法和列表法兩種具體方法：
列表法的優點是：不管實際業務量多少，不必經過計算即可找到與業務量相近的預算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態模型計算填列，不必用數學方法修正為近似的直線成本。但是，運用列表法編制預算，在評價和考核實際成本時，往往需要使用插值法來計算“實際業務量的預算成本”。
