| 授課機構 | 深圳恒企會計培訓龍華校區 |
| 上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 請預約試聽,老師稍后回復您！ |
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機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：深圳市龍華新區人民北路
聯系方式： 4000-757-730
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會計專業畢業生就業率一直在行業排名前三，再因其工作穩定、薪酬較好、越老越吃香等優點，吸引了無數的學生報考。畢業后主要為個人、小企業、大公司、非營利組織和政府機構準備和組織財務及稅務文件。會計只涉及可以用貨幣表示的交易。有些人把會計稱為“商業語言”，它的目的是幫助會計信息的使用者做出更好的決策。
實操課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題，將會計職場新人順利引渡到成功的彼岸。
培訓內容：手工賬教程 商業會計實戰 網上認證、發票開具、網上申報 財務軟件實 戰 商業會計實戰 小工業會計實戰 酒店業會計實戰 連鎖業會計實戰
就業方向：中小型商業、服務業、工業會計崗位
處理企業全盤賬：
商業企業概述、商業企業會計核算的特點、商業企業稅收及會計處理
實訓公司組織與管理、實訓公司主要會計核算政策、手工處理月末結轉損益業務、運用手工賬和會計自主研發VBA 軟件處理月末計提隨征稅業務、增值稅開票系統及網上認證操作講解、操作稅務申報全盤事項，體會營改增前后一般納稅人增值稅稅務申報的差別.
完成課程：
能熟練處理各種手工帳、使用excel和處理一般報稅事宜
財務軟件處理企業全盤賬：
聚焦企業老板需求，將老板的經營思想轉變為財務思想 、全真模擬企業中手工賬轉變為電腦賬的真實過程、搭建企業精細化核算平臺并完成電腦賬初始化、財務軟件處理進項稅額抵扣業務、自動處理結轉本年利潤和所得稅業務等眾多經濟業務、學習運用財務軟件查詢企業各項數據并按照企業需求加工的技巧、運用財務軟件自動生成各類財務報表、操作稅務申報全盤事項，尤其是企業所得稅季度申報.
完成課程：
能站在老板的角度做賬、熟練處理各種電腦賬和處理較復雜的稅務
課程優勢：
1、酒店餐飲行業30年從業老會計把之前從事某酒店企業的賬務原汁原味搬到課程中，手把手教你處理整個賬務流程以及會遇到的問題；
2、突出酒店餐飲會計特色，針對酒店餐飲企業會計核算的重要性和特殊性，圍繞酒店餐飲企業會計核算進行了分析和論述；
3、融入了近年來我國財稅政策的變化；
4、借鑒部分酒店餐飲企業創新性的實踐經驗。
零起點學習模式，對于無基礎人員學會計的好選擇
1、有會計基礎知識，但無會計實踐經驗不會做帳的人員
2、剛取得會計證，但無會計實際工作經驗不會做帳的人員
3、會簡單記賬，但不會做報表的人員
4、會計類專業畢業生或高年級在校生，但不會做帳
5、小企業老板，懂經營，不動財務報表數據。
機構簡介
行業內較具規模和影響力的O2O會計職業教育培訓機構，效果顯著，學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術上頗有建樹，研發的7大課程教材相繼獲得著作權證書。
恒企教育產品涵蓋會計課程研發，會計教育培訓、財務咨詢、線上教育培訓、與聯合辦學辦班、就業服務等各個方面，為準會計和會計從業人員提供會計職業發展方案。
利用“互聯網 ”信息化管理系統來提高企業管理效率，開發NC系統、BI系統、OA系統，形成學員、校區、員工三線合一的信息化平臺，實現財務和業務的事前規劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發團隊由大型集團財務總監、高校專職教授、有豐富實戰、教學經驗的教師組成，專注于會計培訓行業產品研發和教學方式的創新。
恒企教育集團是一家以實戰型會計人才培訓為核心，集財務研究、財務課程開發、財務管理咨詢、財務書刊編撰、財務應用知識推廣為一體的集團化教育機構。 恒企規模 恒企于二十世紀九十年代初在香港創立，以企業管理咨詢為主。
根據不同需求的學員量身定做職業規劃，讓您清楚如何成就會計人生夢想，課程完全根據不同職業規劃設計，讓您系統、全面、正確學會計各項技能，建立科學的教學管理體系，讓您輕松學會計，實行“高價值、低價格”原則，讓您低價學會計，建立售后服務指導，讓您輕松走上會計崗位，實現夢想。 社會責任 恒企，永恒之希望也。恒企作為一個具有國際化意識的民族品牌，不僅關懷每一名員工，對中國經濟的發展也充滿了責任感。
恒企會計開展初/中級會計職稱培訓、注冊會計CPA/CMA培訓、多行業全階段會計實操、報稅模擬、真賬實操等證書報考條件政策解讀、就業前景、開班情況，課程收費等相關信息。恒企教育會計培訓課程均有面授和線上課程可選，全國400 校區；歡迎您致電或在線留言，我們將盡快安排附近校區課程顧問與您聯系，制定學習計劃。
【預算的編制方法】 企業全面預算的構成內容比較復雜，編制預算需要采用適當的方法。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法，這些方法廣泛應用于營業活動有關預算的編制。
（一）增量預算法與零基預算法 按其出發點的特征不同，編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施，通過調整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發生水平為基礎，主張不需在預算內容上作較大的調整，它的編制遵循如下假定：
第一，企業現有業務活動是合理的，不需要進行調整；
第二，企業現有各項業務的開支水平是合理的， 在預算期予以保持；
第三，以現有業務活動和各項活動的開支水平，確定預算期各項活動的預算數。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制，因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目，可能使原來不合理的費用繼續開支而得不到控制，形成不必要開支合理化，造成預算上的浪費。
第一，企業內部各級部門的員工，根據企業的生產經營目標，詳細討論計劃期內應該發生的費用項目，并對每一費用項自編寫一套方案，提出費用開支的目的以及需要開支的費用數額。
第二，劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時，對不可避免費用項目必須保證資金供應；對可避免費用項目，則需要逐項進行成本與效益分析，盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三，劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時，應把預算期內可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優點表現在：
①不受現有費用項目的限制；
②不受現行預算的束縛；
③能夠調動各方面節約費用的積極性；
④有利于促使各基層單位精打細算，合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
