恒企教育從廣西柳州起步之初，即毅然擯棄以考證為主的傳統市場定位，開拓以就業為導向，以會計實戰為獨特核心的培訓平臺，建立“真賬實操 強化訓練 職業素養訓練 就業咨詢 手把手指導”的人才培養服務模式，專注于為中國會計行業培養真正實用的會計精英人才！
十三年沉淀，恒企已成長為一家集職業培訓、財務研究、課程開發、書刊編撰、財務文化推廣等為一體的教育機構。如今校區幾乎遍布全國各省市，所有校區皆統一品牌管理，統一教學服務，成為會計培訓行業中的佼佼者。
恒企銳意創新，一直為推動中國會計職業培訓健康發展積極探索。大型財務公開課全國巡講、校園會計招聘會、中國會計人才網、恒企會計在線實操網校、實操會計師職業能力證書項目、十大會計就業基地等等，成為恒企教育踐行“把經驗傳遞給有夢想的人”這一使命的有力詮釋。

• 1、固定預算法 固定預算法又稱靜態預算法，是指在編制預算時，只根據預算期內正常、可實現的某一固定的業務量（如生產量、銷售量等）水平作為唯一基礎來編制預算的方法。 固定預算法的缺點表現在兩個方面： 一是適應性差。 二是可比性差。
• 2、彈性預算法 彈性預算法又稱動態預算法，是在成本性態分析的基礎上，依據業務量、成本和利潤之間的聯動關系，按照預算期內可能的一系列業務量（如生產量、銷售量、工時等）水平編制系列預算的方法。 理論上，彈性預算法適用于編制全面預算中所有與業務量有關的預算，但實務中主要用于編制成本費用預算和利潤預算，尤其是成本費用預算。 彈性預算法所采用的業務量范圍， 視企業或部門的業務量變化情況而定，務必使實際業務量不至于超出相關的業務量范圍。一般來說，可定在正常生產能力的70% -110%之間，或以歷史上最高業務量和最低業務量為其上下限。彈性預算法編制預算的準確性，在很大程度上取決于成本性態分析的可靠性。

運用彈性預算法編制預算的基本步驟是：

第一步：選擇業務量的計量單位；

第二步：確定適用的業務量范圍；

第三步：逐項研究并確定各項成本和業務量之間的數量關系；

第四步：計算各項預算成本，并用一定的方式來表達。

彈性預算法又分為公式法和列表法兩種具體方法：

• 公式法 公式法是運用總成本性態模型，測算預算期的成本費用數額，并編制成本費用預算的方法。根據成本性態，成本與業務量之間的數量關系可用公式表示為： y = a bx 其中，y表示某項預算成本總額，a表示該項成本中的預算固定成本額，b表示該項成本中的預算單位變動成本額，X表示預計業務量。
• 列表法 列表法是在預計的業務量范圍內將業務量分為若干個水平，然后按不同的業務量水平編制預算。 應用列表法編制預算，首先要在確定的業務量范圍內，劃分出若干個不同水平，然后分別計算各項預算值，匯總列人一個預算表格。

列表法的優點是：不管實際業務量多少，不必經過計算即可找到與業務量相近的預算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態模型計算填列，不必用數學方法修正為近似的直線成本。但是，運用列表法編制預算，在評價和考核實際成本時，往往需要使用插值法來計算“實際業務量的預算成本”。