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21世紀的今天是技能薪時代,擁有技能受人尊敬,會計專業技術是一門能夠與人競爭的有效技能,仁和會計提醒大家:財會人員除非一直學習,一直進步,否則很難保持行業競爭力!
對于很多會計新人來說,沒有工作經驗,不會實賬操作,很難找到自己滿意的財務工作,學習實賬操作是理想的選擇
初級職稱預科班
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初級職稱全程精講班
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初級職稱密訓班
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課程特色: 《初級會計實務》 《經濟法基礎》每科各精選200多道歷年考試真題,仁和資深對真題進行深入解析,并擴展知識點,讓學員在掌握解題思路的同時鞏固高頻考點,應對考試更有把握。同時可獲得無紙化真題密卷 考前串講
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1、專為學員量身定制的 “經驗”式教學模式,將基礎理論與會計實踐有機結合:有—職業門檻的步,按省財政廳指定教材和考試大綱教學 “掃蕩式”教學法 記憶法 強化訓煉 老師全天候答疑;實操訓練—把知識轉化為技能,300個案例教學—把技能轉化為技巧,讓學員掌握實戰要領,并轉變為實戰經驗;組團隊建設,讓學員在實訓中融入企業管理中的角色,學會班級學習目標管理,學會相互幫助,共同進步,達成學業等。
2、企業財務經理、多年從業經驗的老會計親自授課,手把手教,把企業的財務原汁原味搬到課堂,企業如何做,老師就如何教,上課使用的做賬資料和實際工作一模一樣,完全真賬教學。
3、從出納到會計,從一般會計到會計精英等多崗位、多角色訓練,從商業到工業、從廣告業到連鎖店鋪、醫藥、施工、多行業的全盤真賬實戰訓練。
4、本課程涵蓋新手會計可能遇到的各種問題,將會計職場新人順利培養成會計能手。
5、強調學員自已動手,知其然還要知其所以然,重點培訓學員動手能力、領悟能力、學習能力。
6、學習環境和學習氛圍和實際工作一模一樣,所有資料都取材于實際工作,學習等同于上班,學習期等同于實際工作期,并有1-2個月在企業工作實習的機會,實習期滿雙方滿意可以留下繼續工作。
恒企教育獨有的六大會計神器:智能考試系統、線上實訓系統、會答服務APP、線上直播平臺、大數據學習系統、仿真稅務實訓,不管是考試、實訓、答疑,全方位一站式智能服務,讓學員學會計更容易!
恒企教育是一家提供會計技術、為各行業培養實戰型會計人才的O2O會計職業教育培訓機構。恒企教育順應時代發展,對傳統辦學理念和模式進行革新,現已為學員、校區(老師)搭建O2O教學平臺。建立了多方位的會計職業教育培訓服務體系。始終肩負“把經驗傳遞給有夢想的人”的企業使命,為零基礎的學員保駕護航,科學的訓練方法讓學員領略學習奧妙。
行業內較具規模和影響力的O2O會計職業教育培訓機構,效果顯著,學員每年通過全國初級職稱考試的近百人之多。在學術上頗有建樹,研發的7大課程教材相繼獲得著作權證書。
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利用“互聯網 ”信息化管理系統來提高企業管理效率,開發NC系統、BI系統、OA系統,形成學員、校區、員工三線合一的信息化平臺,實現財務和業務的事前規劃、事中控制和事后分析。
恒企教育教學研發團隊由大型集團財務總監、高校專職教授、有豐富實戰、教學經驗的教師組成,專注于會計培訓行業產品研發和教學方式的創新。
【預算的編制方法】 企業全面預算的構成內容比較復雜,編制預算需要采用適當的方法。常見的預算方法主要包括增量預算法與零基預算法、固定預算法和彈性預算法、定期預算法與滾動預算法,這些方法廣泛應用于營業活動有關預算的編制。
(一)增量預算法與零基預算法 按其出發點的特征不同,編制預算的方法可分為增量預算法和零基預法兩大類。
1.增量預算法 增量預算法是指以基期成本費用水平為基礎,結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施,通過調整有關費用項目而編制預算的方法。增量預算法以過去的費用發生水平為基礎,主張不需在預算內容上作較大的調整,它的編制遵循如下假定:
第一,企業現有業務活動是合理的,不需要進行調整;
第二,企業現有各項業務的開支水平是合理的, 在預算期予以保持;
第三,以現有業務活動和各項活動的開支水平,確定預算期各項活動的預算數。 增量預算法的缺陷是可能導致無效費用開支項目無法得到有效控制,因為不加分析地保留或接受原有的成本費用項目,可能使原來不合理的費用繼續開支而得不到控制,形成不必要開支合理化,造成預算上的浪費。
第一,企業內部各級部門的員工,根據企業的生產經營目標,詳細討論計劃期內應該發生的費用項目,并對每一費用項自編寫一套方案,提出費用開支的目的以及需要開支的費用數額。
第二,劃分不可避免費用項目和可避免費用項目。在編制預算時,對不可避免費用項目必須保證資金供應;對可避免費用項目,則需要逐項進行成本與效益分析,盡量控制可避免項目納人預算當中。
第三,劃分不可延緩費用項目和可延緩費用項目。在編制預算時,應把預算期內可供支配的資金在各費用項目之間分配。應優先安排不可延緩費用項目的支出。然后再根據需要按照費用項目的輕重緩急確定可延緩項目的開支。
零基預算的優點表現在:
①不受現有費用項目的限制;
②不受現行預算的束縛;
③能夠調動各方面節約費用的積極性;
④有利于促使各基層單位精打細算,合理使用資金。其缺點是編制工作量大。
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