授課機構 | 成都恒企會計培訓成華區萬年場分校 |
上課地點 | 中國各分校|詳細地圖 |
成交/評價 | 5.0分 |
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機構類型: 未認證
滿意度: 5.0分
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會計畢業生就業方向還是有很多的。因為會計崗位與錢打交道,對嚴謹性、專業性要求高,所以大部分崗位前期工作會略顯枯燥、瑣碎,工作量大,并且伴隨著備考注會等,會計人難免覺得壓力大。但只要經受住考驗,重視前幾年的積累和學習,未來一定能在崗位上有所發展,實值。
《會計》掌握財務會計和高級會計的知識。
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《稅法》精通中國所有的稅法。
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《公司戰略與風險管理》將善于管控公司的經營風險,成為公司的戰略家。
CPA會計、財管VSTA財務與會計
這自然不必多說,CPA的知識面、深度都遠大于TA的課程,學過CPA的這兩門可以應付TA的這門。但是,考核方向不同,CPA偏重于主觀題,TA偏重于客觀題。 TA會計部分的計算量非常大,而且有的題比較難,耗時多,必須多加練習,否則做不完題,必須要學會放棄,注意成本效益原則。而CPA的會計時間充裕,3個小時足夠做完所有題目并檢查,不過2016年的會計難度明顯提升了,2017年考試難度還不確定,考生還是要做好充足的準備。 TA的財管部分很簡單,也就是CPA的皮毛而已,不必緊張;而CPA財管時間很緊張,主觀題很多,要熟悉過程,認真細致,主觀題的計算量要求極大,2個半小時能做完全部題目就很了不起了。
CPA稅法VSTA稅法一、稅法二
TA的稅法一、稅法二兩本書,講述的稅種和知識點幾乎囊括了CPA的稅法,在2016年的考試中,因為時間上的差異導致部分稅種差異較大,相信以后這兩類考試的稅法應該是同步的(考試時間很近,教材截止時間也很近,差異小)。 所以,學習過TA的稅法之后,可以把CPA的稅法有特色的地方學一學就完全可以應付了。前提是要多練習,計算速度要,畢竟稅務師的題都有選擇,而CPA還要自己列過程,所以必須熟練。
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會計專業的就業方向,其實還是很多的,幫你簡單的分析一下這些單位的特點以及待遇等
民營企業
待遇一般、發展普通,勝在需求量很大大部分成績普通、競爭力普通的會計生會選擇進入民營企業。這類企業對會計人的需求其實也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創業公司,因為規模還小,所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規模普通的民營公司里,財務部的負責人往往不是什么專業人士,而是大老板的親戚或親信,所以即便因為公司規模的發展而需要招人,多半也不會讓會計人碰太多核心的內容,基本都是在外圍做些基礎的工作。在民營企業求安穩不成問題,但是如果想要求個天大地大的大展宏圖,實在是有些困難,至少你要付出比別人更多的努力,而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達,要么就是憑借自己的經驗和各種如 CPA、ACCA之類的證書,跳槽去那些五百強企業、事務所等,求更好的平臺。
會計師事務所
特點:越忙越有錢,出差、考證是剛性需求人人都知事務所工作忙、出起差來到處跑,每天累成狗,想要晉升動不動就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會計生希望能到事務所一展拳腳。常有人說,在四大工作了一年,就好比在企業工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時間賽跑,確實機會難得。另一方面,會計師事務所的工資往往是不低的,那些四大的會計新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當然,這也只是四大的優勢。對于很多普通的、小型的會計師事務所,累、忙、出差是一樣的,但是薪水卻低得很多,甚至不如普通的小會計。所以想要往這個方向發展的會計人,最好能做好心理和身體健康方面的準備。
理財方向、咨詢類
業務特點:對獨立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好伴隨著社會投資渠道類型的增加,以及各種制度的改革,對于當下的都市白領而言,理財已經成為了一件稀松尋常的事情,因此理財咨詢類的崗位需求也越來越大。不少會計生也成為了這個崗位的擁護者,相對于為公司打理財務,為個人進行投資理財的服務似乎也沒什么差別。然而事實上,想要從事這個方向的業務,就一定要有足夠的人脈和資訊網,否則只能做個瞎糊弄的理財從業人員,如果業務水平不夠出色,也很可能失去客戶,薪水自然而然提升不起來,甚至飯碗不保。