課程詳情
優路教育開始了薪稅師課程,基于各行業會計崗位特點進行教學,為學員量身設計系統課程體系,學習內容、有針對性，相信一定會對對學員有所幫助.
培訓背景
2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》實施，同時社會保險費及部分非稅征管職責劃轉到稅務部門。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務（國民經濟行業分類72大類商務服務業）行業發展帶來全新機遇。同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下：
企業如何充分享受減稅減負的重大稅收大禮包？
人力資源企業如何推出符合要求的新一代薪稅保產品？
企業如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規風險，為企業長遠發展奠定堅實基礎？
非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保新政策結合，用足用好對創新業態的扶持政策？
新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規，“金三系統數據采集及比對”等新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規風險管理、薪稅保優惠政策運用？
人力資源經理們如何轉型升級？
財務經理們如何又全又專？
2018年重磅推出的薪稅師職業技能將為您找到上述問題的解決方案。
“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。
因此，為更好地幫助廣大企事業單位管理者、人力資源從業人員、財稅從業人員，人力資源服務企業、會計師事務所、稅務師事務所從業人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業戰略及薪稅保工作。我會擬舉辦職業技能（初、中、）培訓班。
培訓合格者不僅可以取得由中國商業會計學會頒發職業技能等級（初、中、），薪稅師還可以“個人身份”加入薪稅師協會，終身享受薪稅師會員資格。
薪稅師不僅是一項，是讓您尋找到新政下的發展之路。
薪稅師不僅是一項，是讓您從事薪稅保業務的品牌。
薪稅師不僅是一項，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑。
薪稅師不僅是一項，是讓您從人力資源從業者向復合型人才發展的重要。
薪稅師不僅是一項，是讓您從財稅從業者向管理人員發展的蹊徑。
培訓對象
《薪稅師》分三級：
主要適用于高層戰略規劃人員。主要包括企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
中級主要適用于中層專業管理人員。主要包括企事業單位人力資源部或財務部經理等。
初級主要適用于基礎事務性人員。主要包括財務管理、人力資源管理、財稅、會計等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員。
培訓模式
（1）理論——高屋建瓴
三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
多專業相交叉：財務專業、稅務專業、審計專業、人力資源管理專業交叉學專業
（2）實務——技高一籌
兩大專業技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位，以一抵十
（3）網課，學習時間靈活，避免奔波勞累。
（4）班可憑借薪稅師會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”，以掌握前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
報考條件
薪稅師報考專業要求不限，就是說任何專業都可以報考薪稅師。滿足下列條件者即可報考相對應職業資格的。
1.初級薪稅師
①高等院校在校生
②累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上
2.中級薪稅師
①取得專科學歷滿3年，并從事本職業或相關職業滿2年
②取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業或相關職業滿1年
3.薪稅師
①取得本科學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位
②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級者，可理論，只參加論文即可。
報考流程
1.網上報名。上半年4月20日-5月10日；下半年10月20日-11月10日。
2.資料審核。考生網上報名通過后，攜帶相關資料到優路教育各分校進行資料審核。
3.參加。
（1）時間：薪稅師每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
（2）形式：理論采用機考，論文單獨提交。
（3）地點：原則上在各省會進行，若地級市考生人數滿30人，可單獨申請組織。
4.查詢。結束后15個工作日。
5.領取。發布1個月后在優路教育各分校領取。
