課程詳情
《人際溝通》
基于生存的需要,我們在努力織著自己人際關系網,卻無奈于現實社會的殘酷,人與人之間的交往總是隔著一層紗,似透未透,工作中的較量,生活中的磨擦,這樣的環境讓我們在一點點的消耗我們的安全感,終,我們學會保護自己,封鎖自己,卻也看到了自己深陷于瓶頸之中,很想改變卻漸漸隨著年紀的增長不愿改變,如此惡性循環……
每當看到身邊的人職業道路不斷攀升,家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心,總有些許羨慕,究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權利,可方法呢?人越長大越迷茫,卻想做好一件事卻又難,我們急于得到一種方法解惑,讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的,其實,一切真的不難!我們每天都在與人打交道,那么就讓我們從打造人際關系開始吧!
新勵成人際關系課程用“四講”讓你人際關系無所不能,讓你在人與人之間游刃有余,備受青睞!
講:對人際關系的和障礙清除,為你“樹立良好的品質與心理 ,建立處世新態度,避免破壞人際關系的行為”作鋪墊。
首先認識人際關系價值,破解人際關系的大秘密,讓你看透人際關系并不是很難很復雜。再養成人際關系的八大良好品質,即對內要真誠、自信、主動、快樂;對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際關系品質的五大障礙:忽視、恐懼、心態、自我、能力;屆時你的人際關系會有所和障礙清除。
第二講:人際關系吸引力總原則,使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主動權。
滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則,掌握人際關系的人性需求,就像企業掌握了空白市場,你的產品固然是人們目光的焦點,因為只有掌握人性間的需求,才能讓你像一塊磁鐵般,使想依附你的東西都往你這邊靠近。
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究,從人性需求七大特征:“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求,終掌握增加自我吸引力技巧的,分析需求把握更多主動權;
第三講:人際關系的能力的系統學習,讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式, 考慮并了解他人立場,善于與人交談;掌握了這些,你的人際關系如結實的船不畏風雨,猶如真金不懼火煉。
怎樣應用感情投資,你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!贊美也是必不可少的,過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承;“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分,恰到好處。即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服!
人際交往中免不了爭論,爭論就可能關系的破裂!解決爭論很關鍵,“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期;無論在關系建立階段還是在關系維護階段,人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。
第四講:培養職場形象和角色,在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重,人際關系應用的技巧在于:培養職場形象和角色原則,與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。七種職場關系吸引力催化素,人際關系打造團隊凝聚力 。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上,叱詫風云!
四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發、從情景模擬中反思、從現場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固;讓你的人際關系百密而無一疏,堅如不破城堡,得勝利!
廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國內較為大型的口才培訓,也是素質教育培訓工作的早期開創者。目前教學覆蓋50多個城市,擁有80多家學訓中心,服務過多家大型企業,面授學員遍布各地!
2005年,創始人吳云川女士發現,英語、計算機、職稱等各種硬技能的培訓相當盛行,但是關于個人口才能力、社交能力的這類專業培訓幾乎一片空白!
很多人專業技能很強,但是與人交際、協作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天,就業市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚,國民軟素質,刻不容緩!于是,新勵成誕生了!
我們將延續卡耐基的精神,創民族教育品牌,我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質教育前行的步伐,讓重視、社會重視、新勵成重視軟素質教育,直到有,我們看到這種軟素質成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育!
從開始到現在,我們一直專注成人和青少年軟實力的。通過引進、融合及自主研發,打造了“三大課程體系”、“七大課程”、 “三大高端課程”以及各具特色的服務課程,同時在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人,填補了我國傳統教育和培訓市場的空白。
選擇新勵成的四大
1.大,實力有
10年辦學沉淀,廣東教育出版社品牌,專業、專注口才鍛造,專業軟素質口才培訓
2.采用小班授課方式
所有課程采用小班授課,班主任導師服務,**每一個學員的學習質量,更具有專業性,針對性
3.特色教學方法
新勵成訓練有著統一的訓練模式和教學標準,其經典教學模式---“30老師啟發 50課堂演練 20課后實踐”
4.多樣化教學
以人為本多點教學,教學內容多樣化、教學內容游戲化、教學內容循環化、教學內容生活化
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