課程詳情
每年四次，考兩門科目理論知識和專業技能，目前衛健委已經限制人數報考，機位有限，目前考完就是三級健康管理師。招生專業共分健康管理師、健康管理師兩個級別。健康管理師要求大專以上學歷，或從事健康及相關工作3年以上；健康管理師要求具有健康相關專業本科學歷，或大專學歷及從事健康相關工作5年以上，并取得健康管理師者。醫學、營養、心理等健康領域特殊貢獻者，在級別申報時可適當放寬，不同級別的學員需參加相應級別的。超過半年的脫產學習時間不計算為專業崗位工作年限，脫產學習前后的實際專業崗位工作年限可累計我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢再者，隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的交流語言的護士在上就業。
培訓方式：網絡直播課（無限循環觀看）
培訓項目：理論知識+專業技能（共117課時）
時間：2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
理論知識：人機對話(120分鐘)
70個單選題，30個多選題
專業技能考核：人機對話(120分鐘)
60個單選題，40個多選題
鑒定公布時間：衛健委職業技能鑒定指導中心將于考后公布、下發，屆時考生可登陸“中國衛生人才網”和“職業資格查詢網”雙網查詢。
為了貫徹2013年9月28日《于促進健康服務業發展的若干意見》文件精神；落實《健全人力資源機制及加快健康管理師等從業人員培訓》政策方針；滿足我國健康服務產業發展對健康管理人才的迫切需求，依據“就業準入，執證上崗”的相關規定，人力資源和社會部教育培訓中心與北京世健聯健商醫學研究院共同推出《健康管理師》崗位能力培訓課程。
2019年5月15日，統計局發布了我國新的就業形勢數據，1至4月份，城鎮新增就業459萬人。這意味著就業問題依然是一大社會難題，也對我們每個人的未來發起了更高的挑戰。就業難，從事一份有前景可靠的黃金職業更難。市場瞬息萬變，只有洞悉未來的發展趨勢，武裝自己的專業技能，在能在選擇職業時游刃有余，從容不迫。
基于這樣的理念，健康管理師這一未來5至10年內炙手可熱的黃金職業，新增了健康管理師的專業人才培養，為實現培養人才，服務社會”的教學宗旨努力踐行，也為成就學員未來不斷開拓創新。
“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間而目前1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的水平相差很大，與發達1：8.5的比例相差更遠按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多護理人才緊缺護理專業被、衛生部等六部委列入緊缺人才專業，予以扶持中國護士網上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧護理學專業，該專業學生主要學習相關的人文社會科學知識和醫學基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務對象實施整體護理及社區健康服務的基本能力報名時間各地都有通知，應該也就是近期了。
健康管理師職業競爭少，人才需求量大。缺乏100萬以上的健康管理師，健康管理師相比表面風光背里凄涼的營養師好就業、能力強、服務范圍廣，機遇大，比心理咨詢師就業范圍大，面向人群廣，待遇高，有。三、健康管理師職業工作自由簡單。健康管理師十分利于自己創業，開創自己的社區健康管理工作室，上班自由空間大，沒人限制，而且健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業十分崇高，受人民的尊敬和愛戴。
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培訓方式：網絡直播課（無限循環觀看）
培訓項目：理論知識+專業技能（共117課時）
時間：2020年健康管理師一年有三次，批次分別在4月18-21日，第二批次2020年7月25-28日，第三批次2020年11月14日-17日。
理論知識：人機對話(120分鐘)
70個單選題，30個多選題
專業技能考核：人機對話(120分鐘)
60個單選題，40個多選題
鑒定公布時間：衛健委職業技能鑒定指導中心將于考后公布、下發，屆時考生可登陸“中國衛生人才網”和“職業資格查詢網”雙網查詢。
為了貫徹2013年9月28日《于促進健康服務業發展的若干意見》文件精神；落實《健全人力資源機制及加快健康管理師等從業人員培訓》政策方針；滿足我國健康服務產業發展對健康管理人才的迫切需求，依據“就業準入，執證上崗”的相關規定，人力資源和社會部教育培訓中心與北京世健聯健商醫學研究院共同推出《健康管理師》崗位能力培訓課程。
2019年5月15日，統計局發布了我國新的就業形勢數據，1至4月份，城鎮新增就業459萬人。這意味著就業問題依然是一大社會難題，也對我們每個人的未來發起了更高的挑戰。就業難，從事一份有前景可靠的黃金職業更難。市場瞬息萬變，只有洞悉未來的發展趨勢，武裝自己的專業技能，在能在選擇職業時游刃有余，從容不迫。
基于這樣的理念，健康管理師這一未來5至10年內炙手可熱的黃金職業，新增了健康管理師的專業人才培養，為實現培養人才，服務社會”的教學宗旨努力踐行，也為成就學員未來不斷開拓創新。
“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前根據衛生部的統計，到2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間而目前1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的水平相差很大，與發達1：8.5的比例相差更遠按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多護理人才緊缺護理專業被、衛生部等六部委列入緊缺人才專業，予以扶持中國護士網上有人留言說：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在經歷過多次生離死別后我認識到，珍惜吧護理學專業，該專業學生主要學習相關的人文社會科學知識和醫學基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨床護理技能的基本訓練，具有對服務對象實施整體護理及社區健康服務的基本能力報名時間各地都有通知，應該也就是近期了。
健康管理師職業競爭少，人才需求量大。缺乏100萬以上的健康管理師，健康管理師相比表面風光背里凄涼的營養師好就業、能力強、服務范圍廣，機遇大，比心理咨詢師就業范圍大，面向人群廣，待遇高，有。三、健康管理師職業工作自由簡單。健康管理師十分利于自己創業，開創自己的社區健康管理工作室，上班自由空間大，沒人限制，而且健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業十分崇高，受人民的尊敬和愛戴。
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