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更新時間:2021-08-27 10:43:17

成都企業管理培訓

授課機構 成都一智演說教育咨詢有限公司
上課地點 成都錦江區東方廣場A座1802|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯系電話 請預約試聽,老師稍后回復您!
機構信息

機構類型: 未認證

滿意度: 5.0分

機構地址:成都錦江區東方廣場A棟1802

聯系方式: 13368175940

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 成都企業管理培訓

任何一個企業家的,都需要一種特立獨行的精神。企業管理培訓的重要性換而言之,他一定是堅持自己獨特的觀點,才能夠真正走到。因此企業管理培訓尤為的重要。在中國企業家群體中,馬云就是這樣一個特立獨行的人。他在不同場合的講話和演講激情、幽默,帶給人們的不僅有聽覺上的,更有智慧和靈感的碰撞。馬云對管理的深刻認識和實踐讓我們有理由相信,阿里巴巴的文化管理絕不是一句虛言。

 

  管理絕不是簡單的1+1。俗話說,大企業靠文化,中型企業靠規章,“小企業靠老板自己來管”。當眾多中小企業經營者抱怨“管人太難”,抱怨公司員工“對待遇總不滿足,人心不齊,沒有為企業考慮得失”的時候,馬云卻提出不同的意見。


他說,“小企業也要講文化,不能到大了以后才開始講文化,到了中型企業才開始講制度”,他告誡小企業經營者,天當老板,要培養的就是一種文化,才有可能把企業做“大”,“大”了以后,文化才有作用。他說,阿里巴巴的文化不是靠標語貼出來的,“不是管理者貼給大家,而是員工的自我激勵”,而大企業的這種激勵文化是從初就開始建立起來的。

  馬云認為,小企業老板也要多去傾聽員工的想法,使員工基本生活得到滿足,讓員工工作得到榮耀和成就感。他特別指出,對員工的物質激勵,只能滿足員工的物質需求,不能讓他有幸福感。“幸福感是讓他們有信仰,讓他們相信公司對社會和客戶是有貢獻的,而自己對公司是有貢獻的——這樣的員工容易管理”,而這樣的企業文化也水到渠成。


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