育嬰師、月嫂、保育員、幼師究竟有什么區別？
目前，我國的育嬰師專業人才十分緊缺，取得育嬰師資格證書的學員均有很高的聘用率及較高的收入，受到聘用單位和家庭的尊重。尤其是隨著二胎政策的施行
| 授課機構 | 大連紅葉學校沙河口校區 |
| 上課地點 | 大連沙河口興工街|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯系電話 | 0411-82867777，0411-86583333 |
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課程詳情
育嬰師、月嫂、保育員、幼師究竟有什么區別？
育嬰師、月嫂、保育員和幼師，這幾個職業資格有什么區別呢?哪個含金量更高一些呢?
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大連紅葉培訓學校成立于2004年，是大連市人力資源和社會局及教育局批準成立的職業培訓、中文化培訓及互聯網教育研發為一體的綜合性教育。目前紅葉培訓旗下擁有以下教育品牌：紅葉職業培訓學校、中文化培訓學校。自成立以來，秉承“立學為民，科技創新”的辦學理念，敬德修業，與時俱進，在辦學規模，教育質量、服務管理上不斷，我們致力于成為大連教育行業具規模及實力的領軍者。教學基地建筑面積約1300平米，各種多媒體教室10余間，全職教師近80名，平均每年培訓人數將近5000人。
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????紅葉教育培訓設有:人力資源管理師，教師資格證，會計資格證，注冊會計師，建造師，消防工程師，司法，執業藥師，執業醫師，銀行從業資格證，證劵從業資格證，健康管理師，育嬰師，人力資源培訓，中式烹調師，中式面點師，西式面點師，日本料理等培訓。
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1.育嬰師
育嬰師：主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。
職業等級：本職業共設三個等級，分別為：育嬰員(職業資格五級)中級育嬰師(職業資格四級)育嬰師(職業資格三級)。
就業前景：目前，我國的育嬰師專業人才十分緊缺，取得育嬰師資格的學員均有很高的聘用率及較高的，受到聘用單位和家庭的尊重。尤其是隨著二胎政策的施行，育嬰師的發展前景愈發被看好。
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2.月嫂
月嫂：是母嬰護理師的俗稱。月嫂的工作把：醫生、護士、營養師、保姆、心里疏導師、形體恢復按摩師、小兒推拿師、早教師，無私而偉大母親等等性質集于一身。
工作內容：主要是專業護理產婦與新生兒，服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80，產婦的護理占20。
就業前景：隨著生活質量的，女性觀念改變，坐月子很重要。再加上二胎政策的開放，越來越多的家庭需要月嫂的角色，來指導并照顧產婦和孩子。并且月嫂的也很可觀，所以月嫂的前景一片光明。
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3.保育員
保育員：是指幼兒園或托兒所里負責照管兒童生活的人員，又被稱為生活老師。
工作性質：在、托幼園所、社會福利及其他保育中，輔助教師負責嬰幼兒保健、養育和協助教師對嬰幼兒進行教育的人員。
職業等級：本職業共設三個等級，分別為：初級保育員(資格五級) 中級保育員(資格四級)保育員(資格三級)
職業前景：保育員的作息時間比較穩定，很多全職媽媽從事這個職業，不僅方便帶自己家的孩子，也讓自己有了一份比較穩定的工作。另外，保育員也被因自身資質不夠卻又想做幼師的人員當做職業規劃的一塊跳板，目前保育員的工作也是非常搶手的。
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4.幼師
幼師：幼兒教師主要是針對3歲以上幼兒教育，教育的對象是幼兒本身。工作側重于培養幼兒體、智、德、美發展。
就業前景： 按照長期教育發展綱要及各省市區制定的學前教育發展的計劃，在未來的十年內，要基本普及學前教育。所以，幼師的就業率很高，職業發展前景也非常的可觀。
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◆紅葉精神:
????????教育精神：優質教學 感恩奉獻 教育興國 立德樹人
????????服務精神：學員至上 熱情服務 真誠溝通 有求必應
????????業務精神：自動自發 結果導向 堅持不懈 永葆激情
????????團隊精神：尊重友愛 協作互助 勇于擔當 兼容并包
????????學習精神：空杯心態 日積跬步 學以致用 超越自我
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◆紅葉發展:
紅葉在線學習平臺是大連紅葉教育自主研發的在線學習平臺。以互聯網思維教學，營造紅葉獨特的學習生態環境。建立云智能循環在線學習系統，細分子品牌包括紅葉在線學習平臺。
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◆紅葉理想:
????????對企業 | 成為企業摯友，為企業提供零距離的人才培訓服務。
???????? 對學員 | 成為學員的取之不盡，用之不竭的知識源頭。
??????? ?對員工 | 使紅葉教育成為員工的驕傲、自豪的資本。
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