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　　人力資源管理師專業是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等方面的專業人才,目前該職業缺口較大。企業人力資源管理者必須有相應的職業資格才能上崗，根據這樣的就業準入制度，由人力資源和社會部頒發的職業資格就是從事相關職業的通行證。據統計，目前大連地區的單位人事助理可以在5-8萬元左右。而大連企業的人力資源總監可到10萬元左右。由于其掌握公司內所有人力資本的運營，人力資源管理師在大連地區已成為一個炙手可熱的職業。

　　學習內容

　　經濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統、人力資源經濟學、勞動經濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質、人力資源規劃、工效學、工作分析、勞動關系、社會、人力資源統計、人力資源管理信息系統、計算機知識、寫作知識、統計學等。

　　就業方向

　　在大連目前人力資源管理師主要有3種就業去向：是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如機關(要參加公務員)、各種社會群體和組織。第3類是科研教學。

　　申報條件

　　四級人力資源管理師(具備以下條件者)

　　(1)連續從事本職業工作1年以上。

　　(2)年滿18歲，經過四級正規培訓達到標準課時。

　　3級人力資源管理師(具備以下條件者)

　　(1)連續從事本職業工作6年以上。

　　(2)取得本職業四級人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上。

　　(3)取得本科學歷后。

　　(4)具有碩士研究生及以上學歷。

　　(5)本專業或相關專業大專應屆畢業生(本科大3)

　　二級人力資源管理師(具備以下條件者)

　　(1)連續從事本職業工作13年以上。

　　(2)取得本職業3級人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上。

　　(3)取得本科學歷后，連續從事本職業工作5年以上。

　　(4)具有本科學歷，取得本職業3級人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上。

　　(5)取得碩士研究生及以上學歷后，連續從事本職業工作2年以上。

　　一級企業人力資源管理師(具備以下條件者)

　　(1)連續從事本職業工作19年以上。

　　(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作4年以上。

　　(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格后，連續從事本職業工作3年以上。

　　以上需經人力資源管理師等級正規培訓達規定標準學時數

　　注：相關專業(職業)指管理學、經濟學、法學專業學科。

　　大連紅葉職業培訓學校的

　　1、師資雄厚：高校專業教授講師國內企業行政主管、企業專業培訓講師聯袂主講。主講教師大部分碩士畢業，擁有豐富的實踐及教學經驗，深厚的現代理論造詣的國內教授。

　　2、教學方式：理論與實例、互動相結合，合理排課模擬講學與點析并進。

　　3. ：全真，提供資料。

　　4、實踐實習：大型企業參觀實習，身臨其境親身體驗。

　　5、優惠政策：交培訓費可循環聽課。兩科同報另一科培訓費優惠老學員享受優惠政策。

　　6、就業：學員免費工作，提供強大的就業。學員有機會申請持續教育.學科獎勵學員資料將在人事部人才網、信息化人才招聘網、勞動和社會部教育培訓網公布，供500萬余用人單位查詢。

　　7、高：.，請咨詢學校。

　　8、學以致用：注重素質與技能的培養，學員實現掌握技能，繼續教育，行業軟件運用指導。

　　9、教學環境：擁有電教化教學，小班型授課，教學環境優雅，市外面授學員報銷車費。

　　10、 ：人力資源和社會部(原人事部和勞動部合并后的名稱)職業資格認證較高審批部門。