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【上海五加一培訓中心】24小時咨詢熱線: 咨詢QQ:/span>,上海五加一教育根據“天天新報”、“前程無優”、“人才市場報”等多家媒體的市場調查報告顯示,五加一培訓為“全上海受歡迎職業教育培訓”。更多課程預約免費試聽體驗課請致電值班老師!!
企業勞資糾紛訓練 HR管理必備技能
《勞動關系協調員》(三級)職業資格認證免費培訓
200多場勞資糾紛官司案例足以助您成為業內精英
課程福利
依據補貼政策、五加一培訓“A”級,2016年11試后期班實行免費培訓,報讀先預付,合格后全額退還,期,不容錯過!
課程概況:
在新《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》頒布實施備受社會關注的情形下,企業與員工的相互依存關系更加突出,勞動關系的協調、和諧與發展尤為重要。《勞動關系協調員》已納入了新的職業序列,并制定了職業標準,作為職業資格的范疇。
企業勞動關系協調人員是企業人力資源管理范疇中的一模塊,作為人力資源管理人員必須掌握處理勞資關系的專業理論和工作技能,為此,上海五加一培訓中心努力貫徹為中小企業培訓服務精神,全力推出《勞動關系協調員》三級的考證培訓,課程實行由買單,補貼培訓,做到企業、員工、培訓三得利,旨在企業人力資源管理人員的專業工作技能。
培訓目標:
通過培訓,使學員成為從事宣傳和監督勞動法律實施,了解勞動標準、勞動合同法律制度,了解工會基本制度,管理勞動合同,參與集體協商,促進勞資溝通,預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
培訓對象:
各企事業單位人力資源管理人員、勞動協管人員、人民調解員、居委干部、街道法務部門、工會組織等。
享受對象:
外地戶籍需在滬繳金的人員;
上海戶籍在職人員;
上海戶籍失業人員。
報考條件:(具備以下條件)
1、大專或以上學歷的相關工作人員;
2、從事相關工作6年以上者;
課程內容:
課程模塊名稱 | 課程內容 |
勞動關系 協調基礎 | 勞動關系概述、調整方式 勞動合同與集體合同、工時制度、休假制度、工資制度 勞動安全衛生制度 |
人力資源 和 勞動合同管理 | 人力資源規劃和勞動關系基礎 人力資源招聘、員工培訓與開發 績效管理、薪酬福利管理 勞動合同的訂立、履行和變更 勞動合同的解除、勞動合同的終止 勞動合同解除或終止后的有關規定 |
勞動規章制度 建設 | 企業規章制度的涵義與特征 企業規章制度的目的、內容、制定與頒布、實施 規章制度與工會的關系處理問題 |
集體協商 和 民主管理 | 集體協商與集體合同概述、集體協商機制 工會與民主管理的基本內涵 我國職工代表大會制度在協調勞動關系上方面的作用 召開職工代表大會的四個工作階段 職工代表大會制度和廠務公開制度的法律法規應用 |
員工申訴 與 勞動爭議處理 | 勞動爭議概述 勞動爭議處理制度概述 員工申訴及處理 勞動爭議處理程序 勞動爭議調解程序 勞動爭議仲裁范圍及流程 勞動爭議訴訟范圍 勞動爭議訴訟的處理流程 |
師資配備:
由大型企事業的人力資源總監、勞動仲裁法律、該項目鑒定考評官進行輔導;合格率保持穩定。
收費說明:
報名預付:1730元(含費、教材費),合格后,全額退還。
形式:
采取“理論知識”(機考)+“操作技能”(筆試)相結合方式,鑒定模式如下:
鑒定項目名稱 | 鑒定方式 | 配分 | 鑒定時間(分) | |
專業理論 | 機考 | 100 | 90 | |
專業技能 | 勞動關系協調基礎 | 筆試 | 20 | 120 |
勞動標準和勞動合同管理 | 筆試 | 30 | ||
民主管理和集體協商 | 筆試 | 15 | ||
勞動規章制度建設 | 筆試 | 15 | ||
員工申訴和勞動爭議處理 | 筆試 | 20 |
樣本:鑒定通過后由人力和社會部部頒發《勞動關系協調員》職業資格相應等級。
五加一培訓:
1.凡參加培訓的學員合格全額退還預付款
2.2年有效,2年內可免費復讀,補考費自理!
報名流程及提交資料:
1)持“職業培訓賬戶”報名,
2)提交個人學歷或工作證明、身份證復印件;
3)數碼一寸照片2張;
備注:費收取隨勞動部門政策變化而做適當調整;
學校介紹
五加一培訓(5plus1) 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立,由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成,致力提供管理類、創意設計類、服務技能類培訓服務,教授人力資源管理、職業經理人、秘書等管理類專業知識和技能以及新的計算機技術和知識,服務對象包括個人、商業及在校生。五加一培訓憑借的教學質素及穩健的業務,在短短數年已成為上海地區規模大的管理類職業教育培訓,先后為上海培訓超過 30,000 名各類管理和設計專才。根據“天天新報”、“前程無優”、“人才市場報”等多家媒體的市場調查報告顯示,五加一培訓為“全上海受歡迎職業教育培訓”。
五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業教育,為上海東方職業教育行業協會副會長單位。導師皆持有多項認可專業文憑,授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習,以導師的專業質素。隨著職業教育的發展,本校所開設的課程日趨多元化,迎合商業、辦公室、學校和個人的需要。
五加一培訓的課程包括人力資源管理師、職業經理人、企業培訓師、秘書、廣告設計師、漫畫師、會計上崗證、理財規劃師、物流師、采購師、軟件技術應用、多媒體設計運用等。