課程詳情
昆山采購供應管理培訓自己，實現人生目標！
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一、 培養對象
在校大中專學生、各流通企業的采購總監、采購經理人/主管、采購部、供應部人員、品質部門經理、供貨商輔導師、計劃物料部經理、財務經理、欲從事采購行業具備條件的社會各界人士。
二、 培養目標
1、使學員理解采購與供應的基本原理，了解廣泛的商業環境，以便滿足雇主的需求。
2、拓展在課程中所包含的有關方面的技能，如以下各個方面的技能：商業職業道德，環境、文化、健康與安全、以及歐洲的實踐。
3、使學員掌握一定的知識和學習技能，以便通過更別的職業認證學習或者通過在職的培訓機會，不斷自己的專業水準。
中國采購與供應管理職業資格、英國采購與供應認證是為了培養適合我國采購與供應職業發展需要和滿足不同層次需求的采購與供應專業管理人士。其基本要求是：通過有關課程的學習，培養理論知識夠用、職業技能實用的采購與供應管理應用型人才。
三、 培養內容
課程 | 課程名稱 | 主要內容 | 課時 |
課 | 采購與供應談判 | 采購與供應關系的定義與分類；關系和進程利潤相關者：外部客戶利益相關者、內部非技術利益相關者、技術利益相關者等的需求；戰術關系中的挑戰，供應商觀點和風險管理；戰略關系管理；電子采購及其對采購供應關系的影響；采購關系生命周期以及沖突管理； | 10.5 |
第二課 | 企業社會責任：反對和支持企業社會責任的案例；靜益和敏捷的關系：評價精益、敏捷供應觀點和理念；供應商評估；評價供應商評估的有效性；公關部門采購過程的限制；對等貿易；更換供應商的風險與成本； | 10.5 | |
第三課 | 外程：組織為什么要外包，組織外包什么等等；管理和維持外包關系；企業文化對關系的影響；環境中的關系；權利、依賴性和多級關系；供應商和關系開發；測量關系和它們的發展； | 10.5 | |
第四課 | 采購與供應關系管理 | 在不同背景下談判：定義，階段，談判方法的比較；了解供應商組織，支持談判，談判的采購環境；談判準備；財務工具在談判中的應用；分析財務貢獻：定價和總成本，成本模型；理解談判的財務背景 | 10.5 |
第五課 | 談判過程：制定談判戰略，談判選擇等；為談判個階段非配資源；說服的技巧：權利的影響，變“否定”為“肯定”；談判戰術；結束談判；有效溝通；理解談判行為； | 10.5 | |
第六課 | 談判者的特點：談判能力；提問技巧：建立信任的問題；談判中的文化因素；電話談判；內部談判；電子談判；個人績效評估 | 10.5 | |
第七課 | 采購環境 | 理解組織：組織概述，商業目標；私營組織的構成與管理:私營部門企業，公司的成立與融資，私營部門的管理；私營組織的類型：市場領域的分類，市場領域，市場對采購的影響；公共部門組織的類型；志愿組織和非利部門：志愿部門和非盈利性部門的主要特征、管理等；采購的融資方法； 昆山采購供應管理培訓是學習專業知識的佳選擇！ 昆山采購供應管理培訓,昆山采購供應管理培訓班,昆山采購供應管理培訓 | 10.5 |
第八課 | 采購組織：組織的采購職能部門模型，采購責任，外包采購部門的責任； 供應市場與供應鏈 ：層次化的供應鏈與網絡；采購生命周期：采購生命周期概述，商業要求；采購方法：現場采購，長期供應關系；招投標程序；采購的佳實踐；理解客戶需求； | 10.5 | |
第九課 | 理解客戶需求：客戶群，客戶反饋；為消費者采購：消費者與客戶，再銷售的產品；采購方式分類：直接和間接采購，原材料和農礦產品；采購對象分類；采購成本分類；視角；內部供應：.價值鏈，共享服務單元；交易活動； | 10.5 | |
第十課 | 采購法務與合同管理 | 合同概述：合同的概念與特征，合同的內容與形式，合同的訂立與效力，合同的履行，合同的擔保，合同變更與轉讓，合同權利義務的終止，違約責任，合同的法律適用及爭議的解決；買賣合同：買賣合同概述，買賣合同的效力，風險承擔與利益承受，特種買賣合同 | 10.5 |
第十一課 | 貨物買賣合同：貨物買賣的相關制度，貨物買賣合同的概念與特征，貨物買賣合同的訂立；招標投標：招標投標概述，招標，投標，開標、評標和中標以及履行； | 10.5 | |
第十二課 | 采購：采購總述，采購模式與采購方式，采購合同，質疑、投訴與責任；其他重要的與采購相關的法律：競爭與反壟斷法，消費者權益保護法，產品質量法，知識產權法；合同管理：合同管理概述，合同前的管理，合同管理，合同履行管理； | 10.5 | |
第十三課 | 采購績效管理 | 采購與供應績效管理導論；為企業增加價值；績效測量的類型； 基本成本分析；庫存管理測量；信息技術和數據管理； | 10.5 |
第十四課 | 為什么要評估供應商； 供應商測量流程的步驟； 測量工具； 績效測量；溝通財務評價；其他的績效評估；供應商開發和供應商賬戶管理； | 10.5 | |
第十五課 | 為何測量采購人員的績效； 分級目標和指標； 績效評價的技術；培訓和員工發展；信息和個人績效管理；采購人員與供應商績效的關聯； | 10.5 | |
第十六課 | 五門課程 | 總復習 | 17.5 |
四、 課時學費
五、 培訓教材：
教材名稱 | 圖樣 | 出版社 | 價格 |
《采購與供應談判》 | 機械工業出版社 | ||
《采購環境》 | 機械工業出版社 | ||
《采購與供應關系管理》 | 機械工業出版社 | ||
《采購法務與合同管理》 | 機械工業出版社 | ||
《采購績效管理》 | 機械工業出版社 |
六、 培訓師資
邀請南京財經采購與物流專業的教授
七、 開課情況
全年滾動開課
八、 認證
合格，可獲得由中國交通運輸協會和高等教育自學指導委員會共同推出的中國采購與供應管理職業資格。（中英文）
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