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蘇州人力資源培訓，就來蘇州捷梯教育，您理想的選擇！

[職業前景]【蘇州企業人力資源管理師職業前景】
     我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高，通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
 調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
     相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

[培訓內容]【蘇州企業人力資源管理師四級培訓內容】
    學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊(人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。

【培訓目標] 【蘇州企業人力資源管理師四級培訓目標】
 、幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著；
 第二、能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應的資格；
 第三、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！

[報考條件] 【蘇州企業人力資源管理師四級報考條件】 

工作證明格式【蘇州企業人力資源管理師報考條件】
 企業人力資源管理師四級（中級）（具備以下條件者）[蘇州企業人力資源管理師四級報考條件】

（1）連續從事本職業工作一年以上；

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。

備注：報考低學歷為高中。

[課程]

☆信息新政策解讀；
☆捷梯內部教輔資料揭秘核心必；
☆一期不過，出勤達到，下次免費培訓
☆雙人報名、團體報名享受獨有的優惠政策；
☆提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業資格的輔導材料
☆我校學員取得職業資格的學員，參加升級者，可減免培訓費30

[鑒定方式]【蘇州企業人力資源管理師四級形式】
人力資源管理師四級分為理論知識和專業技能。理論知識和專業技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業技能均實行制，皆達60分及以上者為合格。

[時間]【蘇州企業人力資源管理師四級時間】
每年二次統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日

[]【蘇州企業人力資源管理師四級】該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識，并且對此實行“就業準入”，從業人員需要取得職業資格方可就業，在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業的青睞。目前，只要通過正規培訓后參加人力資源管理師相應級別職業資格統一，合格者可獲得勞動和社會部頒發的企業人力資源管理師，職業資格，就業準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！

舞廳大廳，乘電梯直達三樓。

咨詢熱線：0512-     聯系QQ :/span>

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吳江地址：永康路（步行街92號）人民醫院對面佰仕快捷酒店4樓
盛澤地址：吳江盛澤舜新中路衡悅廣場9幢21號（大潤發南邊）

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