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蘇州相城上元教育銀座校

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更新時間:2024-04-25 16:23:00

蘇州人力資源培訓-蘇州人力資源二級培訓

蘇州市捷梯培訓學校是蘇州捷梯教育咨詢有限公司的全資學校,是經蘇州市勞動和社會保障局批準成立的擁有獨立法人資格的正規社會力量辦學機構,批字為“蘇民證字第0200

授課機構 蘇州相城上元教育銀座校
上課地點 太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)|詳細地圖
成交/評價 5.0分
聯系電話 0512-66555771

課程詳情

蘇州人力資源培訓,就來蘇州捷梯教育,您理想的選擇!


[職業前景] 【蘇州人力資源二級職業前景】
    我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高,通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。
    調查顯示,國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
    相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,高不超過1.5萬元,低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

[培訓內容] 【蘇州人力資源二級培訓內容】
    學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理;新勞動合同法等。

[培訓目標]【蘇州人力資源二級培訓目標】
    ,幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著。
    第二,能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應的資格。

[報考條件]【蘇州人力資源二級報考條件】
    二級人力資源管理師(技師)(具備以下條件者)

1、取得大學本科學歷后,連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷后,連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后,連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業。
 [培訓特色]【蘇州捷梯人力資源培訓特色】
    1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,輔導,專用課程講義資料,突出;講授認證的知識要點、、疑難點,幫助學員運用正確的思路和解題。
    2、實務:理論與實用性并重,在培訓質量、培訓內容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

[鑒定方式]【蘇州人力資源二級形式】
     人力資源管理師二級分為理論知識、專業技能和公文筐。理論知識和專業技能、公文筐考核均采用閉卷的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識、專業技能及公文筐均實行制,皆達60分及以上者為合格。

[時間] 【蘇州人力資源時間】
    統考每年二次,分別為:5月18和11月中下旬的周末

[]【蘇州人力資源二級】
    該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識,并且對此實行“就業準入”,從業人員需要取得職業資格方可就業,在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業的青睞。目前,只要通過正規培訓后參加人力資源管理師相應級別職業資格統一,合格者可獲得勞動和社會部頒發的企業人力資源管理師,職業資格,就業準入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。通用,年審,終生有效!

溫馨提示:報名時,請攜帶身份證、一寸照片2張、學費及教材資料費。


舞廳大廳,乘電梯直達三樓。

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