目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為JAVA工程師，便捷的一條路就是參加以項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

科迅教育Java課程：

主題一：Web網頁開發

主題二：Java面向對象編程

主題三：Java Web開發技術

主題四：SSH集成開發技術

主題五：Oracle數據庫管理技術

主題六：J2EE開發技術

課程內容：

1、Java語言規范及開發

2、Java Web開發

3、Java數據庫開發

4、Oracle數據庫管理

5、Java中間件開發

6、J2EE架構與設計

7、UML&OOAD

8、軟件

9、文檔書寫

10、軟件實訓項目開發

南京科迅教育的課程：

1.手把手項目教學 

絕大部分培訓在項目教學中偷工減料，老師只是簡單講講需求然后讓學生去寫，老師只從側面輔導，美其名曰：“鍛煉能力”。科迅教育絕不贊同這種觀念。因為這種空洞的教學方式不利于以后的發展；如果老師精心布置案例告訴你所有技巧，經過手把手訓練，那你將學成，并且后勁十足。在科迅教育項目案例中，必須要求講師“手把手親自手敲代碼”，將項目的開發過程完全的展現給學員。讓學員明白為何這樣寫，真正領會開發的精髓。一開始學習就學到真正的開發技巧，在短短幾個月時間做到高速成長，這也是科迅教育學員能拿到一萬多元月薪的核心所在。
2、大量的項目案例訓練
   老師課上手把手訓練，等到學員掌握了全部開發技巧后。我們老師將會布置大量的項目案例來進行專項訓練，讓學員熟能生巧，上手。當然，這需要學員吃得苦，耐得寂寞。
3、嚴格項目管理體系
    科迅教育課下項目訓練，采用嚴格的企業管理體系來訓練學員在企業環境中的適應能力，全部采用新的SCM管理方式。因此，學員進入企業后，可以順利的、的融入企業環境中。
4、項目案例豐富覆蓋多個行業
    七年來，科迅教育積累的大量的項目案例，覆蓋了金融、政務軟件、互聯網網站系統、企業管理等等多個行業。同時，講師也都具備多年項目開發，并都負責了多個項目研發。這樣也可以為學員提供新鮮的項目案例，讓大家接觸新的企業需求。