課程詳情
課程背景：
金融危機對中國企業的影響越來越大,發展勢頭強勁的的天津也未能幸免，致使很多企業和開始實施裁員來“御寒”。一時間，裁員風波似乎產生了多米諾骨牌效應，一發不可收拾。現在裁員、降薪幾乎成了企業的痛苦卻不可回避的選擇。HR大量的時間花費在應對被裁員工的糾纏、仲裁、訴訟上,還要不斷向老板提供優的裁員方案,并有效預防糾紛的發生,再加上其他日常工作,簡直是不堪重負……
★如何充分運用勞動合同法及相關規定裁員才能大程度降低成本，預防爭議？
★特殊人員(“三期”女員工、醫療期內員工、工傷人員, 裁員時如何安置？
★企業大規模裁員、降薪，如何預防“羊群效應”？
★ 企業如何確定優裁員方案？
課程目標：
1、幫助企業重新審視經濟危機帶來的影響
2、從具體操作角度對經濟危機下的裁員、減薪進行風險分析與防范
3、通過幫助企業設計優裁員方案幫助企業降低裁員成本、預防勞動爭議
課程大綱：
一、經濟危機下的裁員
1、裁員的條件、程序、注意事項、風險分析及防范
2、裁員的法律禁止與限制
3、裁員中的法律誤區
4、違法裁員的法律后果
二、經濟危機下的減薪
1、經濟危機中減薪的合法操作
2、無薪待崗、放假是否合法
3、減薪的風險分析及勞動爭議預防
三、員工安置方案設計
1、勞動合同法規定的十四種可解除合同情形的充分運用
2、勞動合同終止、調休、假期等的充分運用
3、違約金、經濟補償金、賠償金的有效控制
4、“三期”女工、醫療期內員工、工傷期員工、下崗職工、退休返聘員工等特殊人員的處理
5、裁員相關文書的制作技巧及風險分析
6、優裁員方案的確定
講師簡介：
王勇，執業律師，勞動法、公司法、培訓師，天津市律師協會勞動法委員會主任，天津市法學會民商專業委員會理事，南開、英國薩塞克斯（University of Sussex）、澳洲弗林得斯（Flinders University） 碩士。從事法律工作十余年，先后在美資和日資企業，從事專職律師工作，并擔任“天津廣播電臺－－濱海臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經濟周報》專欄特約作者。
王律師曾為以下客戶提供服務：天津富士通天電子有限公司、渤海證券、渤海保險、易才網、協和干細胞工程公司、智聯招聘、天津華北水利水電公司、天津津樂園餅業有限公司、天地源投資有限公司、天津一商世紀聯華、中國航空油料公司、天津企業家協會、天津市氣象局等企業。
培訓單位：天津天法鴻文勞動咨詢服務有限公司 協辦單位：天津洪文律師事務所?勞動法天窗
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