課程詳情
徐州人力資源培訓，徐州上元教育是徐州市一家綜合性教育培訓，教育，選擇上元就是成就未來！
我們很多的學員經過自己的努力考到了人力資源三級或者二級，證明力自己較強的學習能力，為自己在今后的就業工作中增添了籌碼。但是，我們有些學員在面對實際的企業人事管理或者行政管理實務中仍會遇到許多具體的困難，感到手足無措。為了解決大家在實際工作中的困擾，我們徐州上元教育開設人力資源管理實操班，給廣大學員的實際工作提供一些幫助和有意義的借鑒。
人力資源是企業的資源。人力資源管理是企業管理諸要素中重要的管理。然而我們的人事工作者日常碰到多的是人事實際操作問題：
1、面對眾多的招聘渠道，選擇什么樣渠道合本公司；參加招聘會，擬定什么樣的招聘簡章才能更好的吸引應聘者？人招了又走，走了又招，那企業拿什么留住員工？
2、怎么制作入職申請表？員工入、離職怎樣去辦理才能規避一些勞動風險，離職怎么去面談？
3、企業培訓中怎樣去介紹企業，培訓怎么去組織，費用是否超過預算，培訓是否達到了我們的預期目的？
4、企業的一些績效考核流于形式，我們應怎么去應對，當一個員工的業績不理想，工作積極性不高，是調崗還是解除勞動合同？
5、公司每年定期增加工資或福利，能否更好地凝聚員工？作為HR
常常遇到員工在私下抱怨對現有薪酬不滿，你該怎么回答？員工的薪酬是保密好還是公開的好？
6、勞動合同的簽訂，可能會遇到的情況？遇到勞動糾紛我們怎樣去處理，當企業和員工發生矛盾時，我們該怎么辦？
徐州上元教育的人事實務操作課程，就是為了解決人事實際操作過程中的問題，幫助剛剛走上人力資源工作崗位的人員盡快熟悉與掌握企業人力資源管理各個模塊的實際操作技術，特推出本課程。
通過上元教育系統、專業的培訓，您將能勝任人力資源崗位的工作或您人力資源管理實務能力。培訓結束后頒發徐州市上元職業培訓學校人力資源管理實操。
【培訓目的】
從基本的人事實務操作入手，訓練其實務操作能力，學員通過學習，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動用工風險控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工作。
【培訓對象】
有志于從事人力資源工作的人員、初從事人力資源工作的人員、已從事人力資源工作。
【培訓內容】
一、人員招聘、錄用管理實務操作
1、如何篩選招聘渠道；
2、擬定有吸引力的招聘啟事；
3、現場招聘展位的選擇及校園招聘的流程及注意事項；
4、面試流程及注意事項
5、員工入職表的制作
6、員工入職手續的辦理
7、穩定試用期的新員工
8、離職員工工作交接程序
9、員工離職手續辦理流程
10、徐州市勞動力管理，招退工管理、檔案管理
二、培訓管理實務操作、HR個人職業生涯規劃
1、員工入職（廠）前教育及培訓,培訓體系如何建立
2、培訓需求分析
3、培訓項目設計
4、企業內訓與外訓
5、組織培訓工作的程序及注意事項
6、培訓評價
7、培訓追蹤
8、HR個人職業生涯規劃
三、薪酬與福利
1、洽談工資的技巧
2、員工定崗定級定薪的方法；
3、公平化薪酬方案的制定；
4、新型彈性福利的設計；
5、企業各類活動的組織與管理
四、績效管理
1、基礎知識的回顧
2、企業績效考核表的設置的合理性及如何設立績效考核指標
3、績效考核的實施及過程中遇到問題的應對之策
4、通過考核來員工的工作業績在企業中怎么操作
5、績效面談的技巧
6、績效考核案例剖析
五、勞動關系管理
（一）勞動合同與相關協議管理實務
1、新《勞動合同法》的講解
2、勞動合同的簽訂
3、勞動合同的解除
4、勞動糾紛處理程序及案例講解
（二）社會保險（五大險）、公積金管理
1、公司社保賬戶開戶程序；
2、五險一金基數及比例的計算；
3、保險風險規避
4、企業與員工保險爭議的處理
5、各類社保表格的填寫
6、公積金管理
【培訓師資】
特邀請來自于人力資源大型企業人力資源總監授課，其性極強的授課風格深獲學員好評。
【培訓方式】
采用互動式授課，理論與實踐相結合，側重于規范化人力資源管理實務操作，強調人力資源實務操作的系統性和規范性。
【培訓】
1、實操性強：我們將手把手的教你實際的操作，包括人事各種表格的填制，具體辦理地點和方法，活學活用，學后即可用在工作中；
2、后續跟蹤：培訓后的后續跟蹤服務是與眾不同的地方，培訓后的工作問題咨詢及免費的HR俱樂部活動（籌備中），將助你順利在人力資源職業生涯上得到和發展。
3、廣積人脈：培訓后你即可免費成為長三角HR俱樂部會員（籌備中），在該平臺中你可以廣聚業界人脈、共享管理經驗。
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學校地址：徐州市鼓樓區淮海東路51號華聯大廈一樓門面店A座5樓B05室、B座7樓721室
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