寧波人力資源管理師培訓哪里有

2024-03-27 15:36:34

內容導讀：

人力資源管理師培訓課程由教學經驗豐富的授課,根據人力資源管理師考試大綱提供專業的培訓,通過理論講解+詳實豐富的實操案例解析,幫助學員輕松取得人力資源管理師職業資格證書。

人力資源管理師培訓

一、人力資源管理師簡介

人力資源管理師受政策青睞，由省級人力資源和社會保障部統一組織考試，考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。
證書等級
按照國家職業標準分為：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源師（國家職業資格一級）

二、人力資源管理師職業資格證書優勢

含金量高競爭強，早日考取早得“利”
1、受法律認可在國內人資領域率先受到國家法律認可
2、納入職業資格證已經納入國家職業資格證目錄
3、含金量證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高
4、國家政策扶持國家政策扶持：據國家人社部要求，自今年起考書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，較高可達2000元
5、考核依據是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據
6、“一勞永逸”證書考取后全國通用，年審，終身有效

三、報考條件

人力資源管理師報考專業要求不限，就是說任何專業都可以報考人力資源管理師。滿足下列條件者即可報考相對應職業資格的考試。
1、人力資源管理員(國家職業資格四級)
①累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上
②取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
③高等院校本專業或相關專業在校生
2、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
①取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
②取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師中心畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
③具有@專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
④具有@本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
⑤具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、人力資源管理師(國家職業資格二級)
①取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
②取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師中心畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師中心畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
③具有@本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
④具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
⑤具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。
※注意：人力資源管理師報考條件僅供參考，各地具體詳情參考當地考試公告。

四、師資介紹

楊雨晴：所授科目基礎知識
管理學碩士，人力資源管理師。長期從事中級經濟師人力資源管理和經濟法的研究，參與編寫《通關》系列教材。授課結構嚴謹，條理清楚，層層剖析，環環相扣。注重講練結合，善于引發學生思考
程仕芳：所授科目專業技能+實操
管理學碩士，國家人力資源管理師二級。具有十二年企業人力資源管理實戰經驗，曾任職集團人力資源總監，主要講授人力資源專業課程。通俗易懂的理論講解+詳實豐富的實操案例解析，讓學員不僅獲得考試知識，還能學習到大型集團人力資源的實戰管理經驗。

五、人力資源管理師培訓班型設置

班型	課時	價格	模塊	配套資料
HR專員班	96學時	一級：1580 二級：880 三級：480 四級：380	基礎導學教材精講真題解析專項突破	標準講義歷年真題
HR經理班	102學時	一級：2380 二級：1580 三級：880 四級：680	基礎導學教材精講真題解析專項突破直播密訓	標準講義歷年真題高頻考點
HR總監班	134學時	一級：3280 二級：2380 三級：1280 四級：980	基礎導學教材精講真題解析專項突破直播密訓考前預測上崗實操	標準講義歷年真題高頻考點黃金卷實操手冊
上崗實操班	26學時	一級：1200 二級：800 三級：600 四級：500	招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規劃體系的搭建和運用	實操應用手冊

優路學校簡介

北京環球優路教育科技股份有限公司（簡稱“優路教育”），已在全國200多個城市設立了全資控股分、子公司，業務遍布全國各地。公司注重技術研發和內容研發，自主研發了智能學習平臺，組建了自有教學和教師團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業組織及院校，舉辦各類行業論壇和賽事，不斷深化產教融合，創新培養模式，加快應用實踐，推動人才就業。

課程安排時間：

白班、晚班、業余制班、周末班、一對一定制課程（詳情請咨詢顧問）

具體上課時間學員根據自身時間安排選擇報班。

課程周期：

課程周期長短以學員實際所報班級為準，一對一課程和培訓老師溝通安排。

課程收費：

因學員自身基礎和所要學習達到的程度、報班時間長短等客觀因素不等，我們開設有不同的班級，費用有所區別，費用以學員所報班級為準，學員根據自身要求選擇報班，如有疑問請咨詢報名老師。

不同時間校區有不同的優惠活動，詳細優惠以當時參加的優惠活動為準。

預約試聽體驗課程：

學員如需參加體驗課程，需提前一周和顧問預約體驗課程，提供給顧問參加學員姓名+電話+課程+所在地區，顧問會及時登記預約就近校區體驗課程，預約后顧問會通過電話或短信通知學員。

我們竭誠為您服務，如需幫助或了解優惠活動，請在線聯系顧問，顧問會第①時間安排課程老師電話和您溝通介紹！

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