同樣是UI設計師為啥你5k+人家50k+

工資一定是所以的人在找培訓學習的時候關心就是錢啊，從不對從幼兒園的到，到，到高中考。

好好學習啊，長大好找工作。結果呢。

請給我解答一下∫(2-√(1-x^2))/(√(1-x^2)) dx

有毛用！

生都給沒畢業的打工，研究生都給沒畢業的打工。誠筑說小編今天并不是給大家來灌毒雞湯的哦~

給大家來一個真實干貨分享，什么樣的UI面試作品集才能助你拿到offer+高薪

首先你得現有拿的出手的作品（必備）

其次大家得HR明白簡歷看的是什么

1.他需要的點

2.你會的點

除了設計的簡歷別人的簡歷都是文字的，設計的當然是要拿作品說話。

的作品包括但不于頁面，從作品中能夠看出你作為設計師的一個想法和創意，并如何將其執行，落地。拿一個App項目為例，為什么界面要這么設計，頁面布局，控件擺放，字體大小等等，你的設計依據是什么，從視覺專業角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用來支撐你的設計的理論是什么。

UI設計師面試的在軟件處理之上的設計理念。這點很重要，能不能做出來客戶，小一點說老板的需求。

水平過硬的面試官眼就能分辨你的設計功底，他們不需要知道你的設計能力，而是需要知道你的設計思考，以及如何團隊協作。因為設計眼是視覺呈現，只有視覺呈現過關了，你才有繼續被問后面問題的資格，就如同你沒有好的裝備，再牛的技巧也是被Boss一招打死。也就是拿得出手的作品。要不結果就是

作品集的要素要有

1.案例展示

不能僅僅是好看的視覺設計，尤其是你面試UIUX的是時候

2.明確目標

如果你想面試UI那就展示UI，展示出你對于UI的深度能力以及理解如果你沒想好那就盡可能的多展示。

3.少一些設計練習

他們只能表示你能做出來這個作品，并不能證明公司能夠安全放心的把一個項目去交給你獨立完成

4.重視結果

如果有面試題目讓你做，后不能實現的話，是公司很不能接受的，無用功，無用工

5.條例清晰

瀏覽人能夠愉快的閱讀你的簡歷而不會失去耐心，還沒看到他想要的就放棄了

后一個把你熱愛設計的心逃出來給他看看吧，設計圈變化著，設計風格變化著，設計的流行趨勢變化著。但是我們同樣熱愛設計的那個心永遠跳動。

哪里有設計，哪里就有誠筑說。