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　　課程簡介

　　人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2003年開始，在范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設四個職業等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、人力資源管理師。

　　學習內容

　　學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊：

　　1.人力資源規劃；          2.招聘與配置；                3.培訓與開發；

　　4.考核與評價；           5.薪酬與福利管理；           6.勞動關系與法律法規；

　　課程報考條件:

　　三級/技能

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　　（1）21周歲以上

　?。?）大專在校生+相關專業

　　二級/技師

　　（1）33周歲以上+1年工作經驗

　　（2）27周歲以上+專科學歷

　?。?）26周歲以上+本科學歷

　　一級/技師

　?。?）32周歲以上+?？茖W歷

　　（2）31周歲以上+本科學歷

　　（3）28周歲以上+碩士學歷

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