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上課形式: 全日制，晚上班，業余制| 

課程周期:1個月（視上課形式而不同）
 
內容簡介：
    目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業而系統人力資源管理知識的從業人員極其，據了解HR人才的缺口在達 50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，蘇州已達到2萬人左右，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪 的對象。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關介紹，人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業。

培訓對象：
1、在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格者；
2、希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；
3、在校本科大四學生
 

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培訓內容：
根據人力資源和社會部的關于人力資源管理師的培訓要求，結合新培訓教材和要求，人力資源管理師培訓內容主要有：
基礎知識 ：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業知識（人力資源六大模塊）：人力資源規劃、人力資源招聘與配置、培與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
二級文件筐輔導
 
培訓形式：
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。掌握教材難點、，助你。
 
培訓師資：
我校為了較好的教學和培訓，幫助更多的學員獲得企業人力資源管理師職業資格，特高薪聘請了專業的人力資源管理老師，緊扣教材和講課，對分析透徹，講課思路清晰，講解，減少失分點，。
根 據中華人民共和國人力資源和社會部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在推行人力資源管理職業資格認證考 試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格后方可上崗即持證上崗.
 
職業等級
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（職業資格四級），助理人力資源管理師（職業資格三級），人力資源管理師（職業資格二級），人力資源管理師（職業資格一級）。
 
報考條件：
（一）、[三級助師]（具備以下條件者）
1、工作6年以上。
2、四級人力資源管理師+工作3年
3、專科+工作3年
4、本科畢業
5、碩士研究生及以上學歷。
（二）技師[二級]（具備以下條件者）
1、工作13年以上
2、三級人力資源管理師+工作4年以上
3、本科學歷+工作5年以上
4、本科學歷+三級人力資源管理師+工作3年以上
5、碩士研究生及以上學歷+工作2年以上
 
報考資料：
（1）《企業人力資源管理職業資格報名表》(報名現場填寫)
（2）身份證、學歷、專業技術職務原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
（3）從事專業工作年限證明；
（4）兩寸免冠照片兩張。
 
時間：
按照人力資源和社會部的統一部署結合我省工作實際，我省人力資源管理師實行職業職業資格統一鑒定日制度，即全省統一的時間，每年舉行兩次統考，具體時間安排為：
上半年統考日期：5月的第三個禮拜天；報名截止日期：3月下旬
下半年統考日期：11月的第三個禮拜天；報名截止日期：9月下旬
 
（鑒定）形式：
人力資源管理師二級、三級全部采用紙筆作答，電腦和人工相結合的鑒定方式，理論和實操兩門都達到60分者合格。另人力資源管理師二級多加一門綜合評審，采取文件筐的形式進行考核，達到60分即合格。
 
發證機關：
由人力資源和社會部頒發的相應級別的《企業人力資源管理師職業資格》，通用，終身有效，年審。

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