蘇州人力資源管理師培訓就到蘇州新科教育學校來學習！

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人力資源管理師是指從事人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發，勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。新科教育人力資源管理師程擁有強大而雄厚的師資隊伍、超高的過關率，良好的教學環境，讓你放心地把你的未來交到我們手中。

一、培養對象

1、連續從事本職業工作1年以上；

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。

二、教學目標

、幫助人力資源管理從業人員熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著；

第二、能夠通過勞動和社會部知識技能考核獲取相應的資格；

第三、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！

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三、培訓內容

學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊(人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理)及人力資源基礎知識和新勞動合同法等。

四、辦學特色

1、輕：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題，讓你。

2、重實務：理論與實用性并重，在培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

3、做規劃：幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的人生發展平臺，打造行業精英！

五、科目

《企業人力資源管理員 基礎知識》和《企業人力資源管理員 四級》

六、師資力量

顧老師，人力資源管理師講師。企業人力資源管理師（技師）資格，擁有多年外企人力資源從業及教學經驗，企業人力資源六大模塊。授課風格注重學生的綜合能力，尤其注重理論聯系實際，解決日常工作實際問題。課堂教學模式調理性很強，重視對知識的、難點拆解及分析，剖析試題深刻。所帶的學員都有高于同行的。

六、上課教材

培訓教材：教材以江蘇省教育院規定教材。

培訓資料：每門課程配有教研組編制的針對性很強的串講平時練習和復習資料。

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